培育持續(xù)創(chuàng)新能力

熱點(diǎn)專題
創(chuàng)新改造：從運(yùn)氣取勝轉(zhuǎn)向持續(xù)領(lǐng)先
在極富挑戰(zhàn)的市場(chǎng)中，領(lǐng)先公司應(yīng)如何保持地位？近期我們調(diào)查了10家全球最大的包裝消費(fèi)品公司，考察他們的創(chuàng)新精神，研究他們的研發(fā)組織如何適應(yīng)當(dāng)前的市場(chǎng)壓力，探索領(lǐng)先企業(yè)如何進(jìn)行創(chuàng)新改造從而打造長期可持續(xù)創(chuàng)新的公司。面對(duì)激烈的競爭、有限的研發(fā)預(yù)算、日益增多的低價(jià)自有品牌以及日漸提升的消費(fèi)者需求，公司應(yīng)如何在對(duì)抗“創(chuàng)新的假象”的同時(shí)嘗試改造已有的創(chuàng)新產(chǎn)品？
企業(yè)如何應(yīng)對(duì)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)
創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)增長的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因素，同時(shí)也是獲得市場(chǎng)認(rèn)可和保持競爭優(yōu)勢(shì)的必要元素。然而，創(chuàng)新存在風(fēng)險(xiǎn)。如果你所管理的公司是一家小型或中型公司，那么即使你明白創(chuàng)新的重要性，但仍會(huì)苦于無法承受太大的風(fēng)險(xiǎn)而作罷。尤其在經(jīng)濟(jì)增長放緩的時(shí)期，大多數(shù)公司就更加不愿承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)了。因此，許多領(lǐng)先公司都在探索如何才能系統(tǒng)、成功地管理創(chuàng)新、降低風(fēng)險(xiǎn)。
大數(shù)據(jù)時(shí)代的破壞性創(chuàng)新
21世紀(jì)的大數(shù)據(jù)是否等同于工業(yè)革命？我們覺得是。大數(shù)據(jù)指的是傳統(tǒng)技術(shù)幾乎無法處理的龐大數(shù)據(jù)集，學(xué)會(huì)應(yīng)用大數(shù)據(jù)的公司可以將其轉(zhuǎn)化為巨大的優(yōu)勢(shì)。越來越多的公司為了獲取短期和長期的利益，都在不斷嘗試并且實(shí)施各種方法挖掘大數(shù)據(jù)的潛能。成功的關(guān)鍵因素是首先要把數(shù)據(jù)看做資產(chǎn)；其次，努力培養(yǎng)利用大數(shù)據(jù)潛能的各種能力。
行業(yè)觀察
中國酒店業(yè)的未來發(fā)展
中國的酒店業(yè)經(jīng)歷了高速發(fā)展，但中國的酒店市場(chǎng)與成熟市場(chǎng)相比，滲透率仍然較低。我們相信，這一市場(chǎng)還有很大的發(fā)展空間：在接下來的10年中，中國酒店業(yè)呈爆炸式增長的勢(shì)頭仍將持續(xù)。那么，酒店業(yè)運(yùn)營企業(yè)應(yīng)如何利用這一行業(yè)的增長勢(shì)頭？科爾尼將在本文中與您一起探討未來酒店企業(yè)在中國發(fā)展的五大趨勢(shì)。
調(diào)整產(chǎn)業(yè)促進(jìn)政策，構(gòu)建完善使用環(huán)境——科爾尼與上海電動(dòng)車示范區(qū)電動(dòng)車推廣聯(lián)合研究報(bào)告
伴隨中國汽車保有量的迅速增加，減少汽車碳排放成為巨大挑戰(zhàn)。如何有效推動(dòng)電動(dòng)車在中國市場(chǎng)的應(yīng)用，成為大眾關(guān)注的焦點(diǎn)?？茽柲崤c上海電動(dòng)車國際示范區(qū)通過開展聯(lián)合研究，試圖回答如何通過創(chuàng)建電動(dòng)車示范區(qū)，更有效降低汽車碳排放問題。本報(bào)告的研究目標(biāo)是指出目前電動(dòng)車推廣示范策略中存在的問題和不足，提出轉(zhuǎn)變產(chǎn)業(yè)發(fā)展策略，同時(shí)調(diào)整產(chǎn)業(yè)促進(jìn)策略，成功推動(dòng)電動(dòng)車在中國的應(yīng)用和發(fā)展。
制造業(yè)的合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)
不合規(guī)可能會(huì)損害企業(yè)形象、危害財(cái)務(wù)績效，甚至還可能會(huì)毀了我們的事業(yè)、家庭和生活。既然合規(guī)性如此重要，難道不值得我們?nèi)娜獾赝度雴?？科爾尼制造業(yè)合規(guī)卓越性研究調(diào)查了各行各業(yè)近40家規(guī)模不同的領(lǐng)先制造業(yè)企業(yè)的合規(guī)專家、合規(guī)官員以及合規(guī)部門的員工，通過研究制定出高質(zhì)量的合規(guī)關(guān)鍵成功因素，提供企業(yè)如何避免違規(guī)行為對(duì)財(cái)務(wù)和聲譽(yù)造成損害的見解。
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理論前瞻