黃津孚，1943年生于上海市，中國人民大學經濟學碩上，首都經濟貿易大學教授（博士生導師）、企業(yè)發(fā)展研究中心主任，國家級優(yōu)秀教師、享受國務院特殊津貼專家，國家企業(yè)管理現代化創(chuàng)新成果審定委員會委員、袁寶華企業(yè)管理金獎評審專家委員會委員、首都企業(yè)改革與發(fā)展研究會副會長。曾任首都經濟貿易大學工商管理學院院長、MBA教育中心主任。黃津孚教授長期從事管理學理論和企業(yè)管理現代化的實踐研究，主持完成國家自然科學基金、北京市自然科學基會、教育部、工業(yè)信息化部以及企業(yè)委托的研究項目多項，先后為上百家國內大中型企業(yè)管理提供管理創(chuàng)新的咨詢指導，公開發(fā)表論著200多篇部，在國內學術界和企業(yè)界有較大影響。張小紅，1970年生于甘肅天水，管理學博士，北京市中青年骨干教師，北京石油化工學院經濟管理學院副教授，工商管理系主任。曾在甘肅蘭州國營長風機器廠、北京貝斯克國際商務咨詢有限公司、北京智澤華軟件有限公司工作?，F為本科生、研究生和MBA主講企業(yè)管理學，人力資源管理，組織行為學，管理仿真模擬等課程。主持、參與省部級、企業(yè)委托課題20多項，曾為多家企業(yè)進行管理咨詢與培訓，主要從事企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源、管理制度、員工激勵、薪酬管理、知識管理等方面的教學與科研工作。近幾年出版專（譯、編、參）著10部，發(fā)表論文40余篇，并獲得優(yōu)秀教學獎、教學成果獎、科技進步獎等多項。何輝，1973年生于吉林，北京工商大學商學院工商管理系副主任，副教授，管理學博士。2009年和2011年在瑞典哥德堡大學和愛爾蘭考克大學做訪問學者。現為本科生、研究生和MBA講授《人力資源管理》、《管理溝通》和《人員培訓與開發(fā)》等課程。主要研究領域為戰(zhàn)略人力資源管理與人力資源開發(fā)。主持國家級、省部級課題各一項，獲北京市中青年骨干教師稱號。曾多次為中國移動、中國鐵建、長慶油田等公司做過管理咨詢。在《經濟管理》、《河南社會科學》、《經濟體制改革》、《中國人力資源開發(fā)》等重要學術期刊上發(fā)表論文30余篇，其中2篇被《新華文摘》和《高等學校文科學術文摘》摘編。
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