員工招聘（第二版）

總序
前言
第1章 招聘概述
1.1 招聘基本概念
1.2 招聘原則和程序
1.3 成功企業(yè)的高效招聘
本章思考題
案例分析
閱讀資料
第2章 招聘影響因素
2.1 企業(yè)外部因素
2.2 企業(yè)內(nèi)部因素
2.3 應(yīng)聘者因素
本章思考題
案例分析
第3章 招聘的基礎(chǔ)
3.1 人力資源規(guī)劃
3.2 工作分析
本章思考題
案例分析
閱讀資料
第4章 招聘計劃
4.1 招聘計劃制定
4.2 招聘計劃實施和評估
本章思考題
案例分析
閱讀資料
第5章 員工招募
5.1 招募的含義及基本流程
5.2 招募渠道
5.3 招募誘導(dǎo)機制
5.4 招募注意事項
本章思考題
案例分析
閱讀資料
第6章 員工篩選
6.1 篩選概述
6.2 崗位篩選方案設(shè)計
6.3 申請表和簡歷篩選
6.4 篩選面試
6.5 其它篩選技術(shù)操作說明
本章思考題
案例分析
閱讀資料
第7章 員工錄用與新員工培訓(xùn)
7.1 員工錄用
7.2 員工錄用程序
7.3 新員工培訓(xùn)
本章思考題
案例分析
第8章 招聘評估
8.1 招聘評估
8.2 招聘結(jié)果成效評估
8.3 招聘方法成效評估
8.4 招聘活動小結(jié)
8.5 提高招聘工作水平的措施
本章思考題
案例分析
閱讀資料
附件一：某某集團公司招聘管理制度
附件二：某某有限公司人力資源部面試章程
參考文獻
第二版后記