喬治·布拉德，經驗豐富的管理人員、顧問和作家。他在北美洲、歐洲和亞洲的眾多公司擔任過銷售、市場營銷與管理職位，其中包括聯(lián)合利華、寶潔、可口可樂等。他現(xiàn)任CEO Connection公司總裁、適職管理集團PrimeGenesis執(zhí)行董事，該集團將新領導者的失敗率從40%降低到了10%，并幫助新領導者和他們的團隊在更短的時間內實現(xiàn)更好的目標。喬治是哈佛沃頓商學院畢業(yè)生，擁有工商管理碩士學位，著有五本有關適職管理的圖書，包括暢銷書《新領導者100天行動計劃》。另外，他還是福布斯網站（Forbes.com）每周專欄的作者。吉莉安·戴維斯，從事市場營銷、招聘與培訓工作。她目前常居倫敦，與初次擔任領導職位的新領導者合作，幫助他們將靈感和能力傳遞給自己的新團隊。吉莉安利用自己獨特的方法，幫助合作伙伴吸引、招聘并挽留人才，從而推動業(yè)務不斷增長。王瑤，女，北京外國語大學英語語言文學專業(yè)畢業(yè)，碩士學歷。主要擅長文化類、經濟類及大眾類外國文學作品和經管圖書的翻譯。
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