當(dāng)她掙得更多：大女人幸福十律

　　《當(dāng)她掙的更多：大女人幸福十律》介紹了近五十年來，女性在職場(chǎng)上的迅速崛起，收入高過男性，卻不得不面對(duì)諸多不利之處：大齡剩女難覓白馬，單身職業(yè)女性趨向于獨(dú)身主義，已婚女性婚姻生活不盡如人意；女人承擔(dān)家計(jì)卻要面臨被離婚的窘境?！懂?dāng)她掙的更多：大女人幸福十律》給出了十條黃金法則，解決高收入女性面臨的種種家庭問題，包括改變傳統(tǒng)性別角色觀念，平衡家庭決策權(quán)，制定婚姻協(xié)議，解密男性思維，甩掉家務(wù)負(fù)擔(dān)，爭(zhēng)取職業(yè)空間，規(guī)劃子女教育，保持夫妻溝通順暢，實(shí)現(xiàn)家庭美滿幸福。希望每一位女性成為個(gè)性獨(dú)立，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的大女人。內(nèi)容推薦：黃金法則一：勇敢面對(duì)現(xiàn)實(shí)女性高收入的狀況不利于婚姻：這樣的女性會(huì)更難嫁；婚姻關(guān)系也不會(huì)那么和諧；收入高過丈夫會(huì)讓女性倍感壓力，想要減低自己的工作量；還會(huì)導(dǎo)致婚姻破裂。你可能還覺得，應(yīng)該要承擔(dān)更多家務(wù)工作。其結(jié)果就是，你的收入更高反倒令你承擔(dān)了更多的家政工作和育兒的責(zé)任。要勇敢面對(duì)當(dāng)下的現(xiàn)實(shí)，最基本的法則就是懂得權(quán)衡取舍，這樣才能做出對(duì)整個(gè)家庭有益的明智抉擇。黃金法則二：走適合自己的路在新的家庭經(jīng)濟(jì)模式中，每一個(gè)肩挑大梁的“女漢子”都應(yīng)該開辟一條自己的路，實(shí)現(xiàn)自身的期待與夢(mèng)想，讓夫妻關(guān)系和諧美滿。如今“向前一步”的口號(hào)不一定只在工作中倡導(dǎo)。在別樣的人生故事中，我們希望有個(gè)完美的結(jié)局。所以，不管是工作還是家庭，特別是夫妻關(guān)系，我們都要積極一點(diǎn)。雖然有些人會(huì)覺得向前一步的提法有些激進(jìn)，其實(shí)不一定。我們可以將這個(gè)概念看作是倡導(dǎo)我們更積極地生活。黃金法則三：平衡家庭決策權(quán)在女性為家庭賺取更多收入的婚姻中，女人控制所有財(cái)務(wù)決定權(quán)的比例是丈夫的兩倍，這可不是個(gè)好現(xiàn)象。要維護(hù)男性的尊嚴(yán)和承諾，他需要感受到自己在兩性關(guān)系中扮演重要角色而不是完全與財(cái)務(wù)決策隔離。這要求你平衡財(cái)務(wù)分配，過程分兩步：找出生活開支的大頭和小頭；處理好由于財(cái)務(wù)差距帶來的情感挑戰(zhàn)。在分出“你的”“我的”“我們的”財(cái)務(wù)責(zé)任前，要確保對(duì)自己根深蒂固的金錢觀念和成長(zhǎng)背景如何影響你現(xiàn)在的金錢觀有明確的認(rèn)識(shí)。黃金法則四：制定婚姻協(xié)議當(dāng)處理意外開銷時(shí)，如買份特別大禮，為婆婆支付醫(yī)藥費(fèi)或是給你妹妹一筆錢作為她公司的啟動(dòng)資金。首先問問自己如果你和丈夫換位，他會(huì)怎樣做。還要切記，幫助別人的前提是自己能承受得了。每個(gè)養(yǎng)家女人都值得慎重考慮一下婚前協(xié)議或婚后協(xié)議。對(duì)于婚前債務(wù)要做計(jì)劃。沒有什么放之四海皆準(zhǔn)的公式，但你需要適當(dāng)妥協(xié)以滿足公平公正。如果你們不能就此達(dá)成一致，尋求專業(yè)幫助。黃金法則五：解密男性思維在平衡情感的領(lǐng)域，無論在經(jīng)濟(jì)上或是其他方面提出的建議，要遵循彼此欣賞、互相尊重的前提。作為一個(gè)養(yǎng)家女人，你要在開銷收支上設(shè)立規(guī)矩的話，一定避免專權(quán)。盡可能民主，避免變成經(jīng)濟(jì)保姆，永遠(yuǎn)不要因自己收入豐厚而在家庭中獨(dú)斷專行。黃金法則六：甩掉家務(wù)負(fù)擔(dān)如果你收入比老公高，很有可能反而會(huì)承擔(dān)更多的家務(wù)。為避免此類現(xiàn)象的發(fā)生，你要想辦法減輕自己的負(fù)擔(dān)，要不就會(huì)累到吐血，還會(huì)被說成是自找的。家務(wù)分工的關(guān)鍵是要找到一個(gè)平衡點(diǎn)，避免爭(zhēng)吵，避免怨言。因此，溝通非常重要。你們可以就哪些事該請(qǐng)家政服務(wù)，哪些事兩人一起分擔(dān)，哪些事獨(dú)自承擔(dān)，達(dá)成一個(gè)共識(shí)。黃金法則七：爭(zhēng)取職業(yè)自由空間扛家計(jì)的女人在職場(chǎng)突破了職業(yè)的壁壘，卻因?yàn)檫@一路走來，家庭和工作不斷累積的壓力，傷痕累累。我們天天提心吊膽，生怕哪天飯碗不保，沒有收入來源。想讓自己有一個(gè)幸福的家庭生活，這實(shí)屬不易。工作中要“像男人一樣思考，像女人一樣做事”。找“從業(yè)時(shí)間長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)豐富”的女同事幫你出謀劃策。如果希望工作時(shí)間更靈活，可以跟老板申請(qǐng)。但不要以工作或家庭原因?yàn)橛?，解釋得過于詳細(xì)。黃金法則八：規(guī)劃子女教育養(yǎng)家女人，想升級(jí)做媽媽，一定要提前做好準(zhǔn)備，因?yàn)橛性S多工作是無法外包讓別人來做的。家庭規(guī)劃要有階段性，特別在教養(yǎng)孩子的問題上要分幾個(gè)階段。這樣會(huì)讓你生活得更輕松，讓這個(gè)父母更容易當(dāng)。黃金法則九：厚臉皮才有免疫力當(dāng)你的收入高過另一半，別人的指指點(diǎn)點(diǎn)和不公的評(píng)判肯定會(huì)如影隨形。請(qǐng)不要詫異，你要學(xué)會(huì)接受或反駁，學(xué)會(huì)處理人家的“建議”和意見，特別是至親摯友們的話。對(duì)那些常見三八問題，想好對(duì)策，打好腹稿，沉著應(yīng)對(duì)。黃金法則十：深呼吸，放輕松作為一個(gè)收入高過老公的女性，難免會(huì)遇到各種敵意。某些時(shí)候你還會(huì)受到威脅，被人冒犯，遭受別人的評(píng)頭論足。引用謝麗爾·桑德伯格那鼓舞人心的話：“性別戰(zhàn)爭(zhēng)該立即停止，讓我們和平相處直到永遠(yuǎn)。只有我們將那些讓我們束手束腳的觀念打倒，才能贏來性別真正平等的那一天。不能堅(jiān)持自己的方向，被別人嚇倒無異于丟盔卸甲。相反，我們要拼盡全力沖破這些束縛。”

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