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內(nèi)容簡介

　　一名審計人員拋棄了會計師事務(wù)所的工作，創(chuàng)辦了一家玩具公司；一名職業(yè)技術(shù)經(jīng)理人走出了知名企業(yè)，成為獨立咨詢顧問；一位將要拿到終身職位的文學(xué)教授，成為股票經(jīng)紀(jì)人；一名律師放棄了原有的一切，成為一名船長……如果你很想知道他們?nèi)绾瓮瓿蛇@么大的轉(zhuǎn)變，那么本書非常適合你。傳統(tǒng)觀點告訴我們，要想轉(zhuǎn)型成功，首先要清楚自己*想做什么，然后據(jù)此來實施一個可行的方案。然而，職業(yè)發(fā)展專家伊瓦拉博士告訴我們：轉(zhuǎn)行并非換個工作那么簡單，而是意味著自我的重塑。我們應(yīng)該從實踐中認識自我，而不是通過理論；通過在現(xiàn)實中嘗試，而不是通過內(nèi)省。隨著嘗試新的行動，接觸新的組織，尋找新的角色榜樣，向周圍的人們重新講述我們的故事，我們的職業(yè)追求會變得越來越清晰，逐漸形成一個新的自畫像。伊瓦拉博士對來自各行各業(yè)的39位成功轉(zhuǎn)行者進行了深度訪談，提煉出一系列職業(yè)轉(zhuǎn)型的普適策略。這些策略與你已知的傳統(tǒng)觀點完全不同，是全新的、顛覆性的。伊瓦拉博士的“職業(yè)轉(zhuǎn)型三部曲”將帶領(lǐng)你探索各種可能的職業(yè)身份，發(fā)現(xiàn)一個未知卻更美好的自我。？？

作者簡介

　　埃米尼亞伊瓦拉（Herminia Ibarra），歐洲工商管理學(xué)院的組織行為學(xué)教授。在2002年進入歐洲工商管理學(xué)院之前，她曾在哈佛商學(xué)院任教13年。伊瓦拉博士曾被《哈佛商業(yè)評論》評選為“21世紀(jì)*重要的50位管理思想家之一”。伊瓦拉博士在頂*學(xué)術(shù)和應(yīng)用期刊上發(fā)表了很多學(xué)術(shù)文章，包括《哈佛商業(yè)評論》《行政科學(xué)季刊》《管理學(xué)會評論》《管理學(xué)會學(xué)報》和《社會心理學(xué)季刊》。她也教授企業(yè)行政管理類課程，在世界各地開辦有關(guān)人力資源、職業(yè)發(fā)展和組織變革的研討會。伊瓦拉博士本科畢業(yè)于邁阿密大學(xué)，并且獲得耶魯大學(xué)的碩士和博士學(xué)位。

圖書目錄

推薦序
作者簡介
前　　言
致　　謝
第1章　重塑自我 1
●皮埃爾：從精神科醫(yī)生到僧侶 2
●露西：從技術(shù)經(jīng)理到獨立教練 7
●殊途同歸 12
●職業(yè)身份的轉(zhuǎn)變 15
●實踐中的職業(yè)身份 19
●本書概述 22
第一部分　職業(yè)身份的轉(zhuǎn)變
第2章　探索可能的自我 26
●加里的故事 27
●引領(lǐng)轉(zhuǎn)型的職業(yè)偶像 33
●關(guān)于職業(yè)身份的問題 39
●邁出第一步 45
第3章　新舊角色的轉(zhuǎn)換 50
●瓊的故事 50
●轉(zhuǎn)型中期 59
●擺脫“過去的自己” 60
●嘗試各種職業(yè)身份 63
●多樣化的優(yōu)勢 68
●生活在矛盾中 70
第4章　深層的改變 73
●蘇珊的故事 74
●小成功帶來大變化 79
●卸下包袱 82
●丹的故事 85
●探索隱藏的根基 90
●熟能生巧 96
第二部分　實踐中的職業(yè)身份
第5章　實驗性的嘗試 100
●本的故事 101
●嘗試的方法 105
●直覺性思考 118
●適度的嘗試 121
第6章　建立新的人脈 125
●哈里斯的故事 126
●維系固有的人脈（和潛在人脈） 132
●新面孔、新環(huán)境 136
●安全基地 146
第7章　尋找職業(yè)轉(zhuǎn)型的意義 149
●約翰的故事 150
●促進轉(zhuǎn)型的催化劑 156
●決定性的時刻 160
●充足的準(zhǔn)備有利于自我重塑 168
●講述自己的故事 177
第三部分　非傳統(tǒng)策略的運用
第8章　成為新的自我 182
●轉(zhuǎn)型中個體的差異 185
●非傳統(tǒng)性策略 189
●職業(yè)身份，失而復(fù)得 193
附錄 194
注釋 204