才聚荊楚：湖北省實施引進海外高層次人才百人計劃紀(jì)實

　　《才聚荊楚：湖北省實施引進海外高層次人才“百人計劃”紀(jì)實》全面總結(jié)回顧了湖北省“百人計劃”的實施背景、過程及成效，主要內(nèi)容包括“百人計劃”實施背景、主要政策、組織實施，實施成效及經(jīng)驗，典型案例以及市（州）引才計劃等，重點是總結(jié)“百人計劃”取得的成效和典型經(jīng)驗。全書共分四章：第一章為“百人計劃”總定位，論述了在全球人才競爭態(tài)勢、中國人才發(fā)展新趨勢下湖北省人才發(fā)展在中國區(qū)域人才競爭力中的定位，分析了湖北人才發(fā)展的優(yōu)勢和短板，提出了湖北省“人才強省”戰(zhàn)略實施的路徑；第二章為“百人計劃”總設(shè)計，闡述了湖北省“百人計劃”的基本內(nèi)容、實施流程、實施方法、工程運行、政策支撐等；第三章為“百人計劃”顯成效，歸納、總結(jié)了湖北省“百人計劃”的成效與影響，提煉了湖北省“百人計劃”的特點與經(jīng)驗，對湖北“百人計劃”的發(fā)展進行了展望；第四章為“百人計劃”數(shù)風(fēng)流，選擇介紹了湖北省“百人計劃”的人才典型和人才工作典型。《才聚荊楚：湖北省實施引進海外高層次人才“百人計劃”紀(jì)實》努力體現(xiàn)“定性評價與定量分析相結(jié)合、理論研究與實踐論證相結(jié)合、宏觀政策管理與具體典型案例相結(jié)合”的特點。

　　翟天山，湖北省委組織部副部長、省人力資源和社會保障廳廳長、省公務(wù)員局局長、省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，碩士，教授。研究專長為人力資源學(xué)、教育學(xué)。出版著作主要有《教育評價學(xué)》等；發(fā)表論文多篇，主要有《推進“人才大省”向“人才強省”跨越》《解放思想，創(chuàng)新機制，推進我省人才高地建設(shè)》《大力實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略》等。劉仲初，湖北省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室專職副主任，經(jīng)濟學(xué)碩士。研究專長：公共管理。桂昭明，中國·湖北·人才發(fā)展研究中心主任，中國人才研究會人才學(xué)專業(yè)委員會副會長，武漢工程大學(xué)管理學(xué)院二級教授、博士生導(dǎo)師，中國人事科學(xué)研究院博士后導(dǎo)師。