人才東莞戰(zhàn)略研究

第一章 “人才東莞”戰(zhàn)略的實施背景
第一節(jié) 東莞人才工作發(fā)展歷程
第二節(jié) 實施“人才東莞”戰(zhàn)略的必要性
第二章 “人才東莞”戰(zhàn)略的主要內(nèi)容
第一節(jié) “人才東莞”戰(zhàn)略概況
第二節(jié) “人才東莞”戰(zhàn)略組織實施保障
第三章 “人才東莞”戰(zhàn)略的實施成效
第一節(jié) 人才工作領(lǐng)導和運行機制不斷完善
第二節(jié) 人才政策體系逐步完善
第三節(jié) 人才工作機制不斷創(chuàng)新
第四節(jié) 人才隊伍建設(shè)成效顯著
第五節(jié) 人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)成效顯著
第四章 “人才東莞”戰(zhàn)略的案例分析
第一節(jié) 人才載體建設(shè)——以東莞市留學人員創(chuàng)業(yè)園為例
第二節(jié) 科技與人才承接平臺建設(shè)——以廣東華中科技大學工業(yè)技術(shù)研究院為例
第三節(jié) 博士后科研工作站建設(shè)——以廣東易事特電源股份有限公司為例
第四節(jié) 引進省創(chuàng)新科研團隊——以廣東東陽光藥業(yè)有限公司為例
第五節(jié) 引進國家“千人計劃”專家——以莊德津博士為例
后記