合作式思維：有效掌控、激活群體智慧，輕松提高團隊效率！

CHAPTER 1打造合作型組織的必要性
未來取決于合作
合作和可持續(xù)發(fā)展
“合作學(xué)習(xí)”游戲
合作的本質(zhì)
合作失敗的原因
合作的四大必備條件
發(fā)掘合作背后的真正原因
CHAPTER 2合作的準則
合作是一種強有力的領(lǐng)導(dǎo)方式
合作的價值
與利益相關(guān)方進行合作
合作創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)
開放性思維打造合作型組織
評估組織的合作生態(tài)系統(tǒng)
卓越合作領(lǐng)導(dǎo)力
優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者知道自己并不是無所不知
詢問、傾聽和學(xué)習(xí)
用開放心態(tài)接受他人觀點
從“不知道”開始
合作需要新的商業(yè)模式
CHAPTER 3合作的十大基本步驟
第1步：設(shè)置意向，表明目的
第2步：注意對抗性行為，以開放心態(tài)參與
第3步：接受沖突：尋找那些敢于說話的人
第4步：尋求多樣性：引進多樣化視角
第5步：創(chuàng)造成功型的合作
第6步：走到一起，帶著尊重與信任參與合作
第7步：深度傾聽：認識到什么是人們想聽到、卻不想說的
第8步：在愿景下合作，開發(fā)集體智慧
第9步：在目標與責(zé)任下進行領(lǐng)導(dǎo)
第10步：實現(xiàn)合作——合作推動能源轉(zhuǎn)型，共同享受美好未來
CHAPTER 4突破
附錄A 合作路上的障礙
附錄B 經(jīng)驗與教訓(xùn)
致謝