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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書圍繞平臺(tái)、關(guān)系、態(tài)度、技法、成長(zhǎng)五個(gè)方面展開，通過對(duì)一些相關(guān)小故事的詳細(xì)剖析和點(diǎn)評(píng)，給職場(chǎng)人士提供了解決類似問題的方法，企業(yè)老板、各級(jí)管理者也能以本書作為了解員工的窗口，找到一些領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)向和領(lǐng)導(dǎo)智慧。

作者簡(jiǎn)介

　　楊斌，相呈咨詢創(chuàng)始人、總經(jīng)理，英途實(shí)業(yè)合伙人、常務(wù)副總裁，浙江職協(xié)副會(huì)長(zhǎng)。已出版書籍有《漢字管理智慧》《漢字管理智慧Ⅱ》、《企業(yè)干法》、《有料》、《職業(yè)經(jīng)理的革命》等。用十年，從基層攀爬到職業(yè)路線頂端，由職業(yè)經(jīng)理人轉(zhuǎn)型為事業(yè)合伙人、創(chuàng)業(yè)者，是干出來的職場(chǎng)導(dǎo)師。用十年，耕耘企業(yè)管理，歷經(jīng)企業(yè)發(fā)展的各階段，提煉實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，是實(shí)戰(zhàn)型的企業(yè)管理專家！

圖書目錄

序言用智慧行走職場(chǎng)
第一章搭建平臺(tái)
不要錯(cuò)把平臺(tái)當(dāng)本事
不要以為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)忘記自己說過的話
事事請(qǐng)示，誤了大事
職位要可駕馭才能坐得舒服
職場(chǎng)挑戰(zhàn)者
不要低估領(lǐng)導(dǎo)的智商
薪資與能力要匹配
坐穩(wěn)職位，除了能力還需要信任
開會(huì)坐的位置決定你未來的位次
慎用權(quán)力

第二章淡定前行
主動(dòng)和公司綁定
信任是需要時(shí)間驗(yàn)證的
淡然面對(duì)職場(chǎng)人情
謹(jǐn)慎對(duì)待同行的話
別把公司當(dāng)成家
職場(chǎng)上只有工作伙伴，沒有朋友
職場(chǎng)上誰是值得依靠的人
請(qǐng)慎用你“貼標(biāo)簽”的權(quán)力
競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手會(huì)讓你更強(qiáng)大
忌“倒挖東家墻腳”

第三章自然而真實(shí)
不要恃才傲物
袒護(hù)的行為害己誤人
吃飯中的“買單文化”
決定你去留的不是老板
沒有絕對(duì)的公平
不要讓謊言毀了你
不輕易在背后品評(píng)領(lǐng)導(dǎo)
出差不是讓你在外開小差
業(yè)績(jī)好并不等于能力強(qiáng)
做事要有底線

第四章技高心細(xì)
簡(jiǎn)歷越簡(jiǎn)單越有力
聽懂上司的話里話
領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的真實(shí)意圖
智商與情商
想在領(lǐng)導(dǎo)前面
職場(chǎng)三境界
找對(duì)的人，說對(duì)的事
工作日午餐時(shí)聊些什么合適
發(fā)送信息前要再三確認(rèn)

第五章心向遠(yuǎn)方
職能與業(yè)務(wù)
勿輕易跳槽
精神比學(xué)歷更重要
不要沉溺于技術(shù)當(dāng)中
你的成長(zhǎng)是企業(yè)給交了一大筆“學(xué)費(fèi)”
你是否在享受企業(yè)的帶薪培訓(xùn)
做好當(dāng)下工作比“考證”重要
有些事只可意會(huì)
找個(gè)像師傅一樣的領(lǐng)導(dǎo)
要學(xué)會(huì)顛覆自我
后記成就不普通的人生