新生代產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)成長(zhǎng)研究

定　價(jià)：￥22.00

作　者：	吳貴明，鐘洪亮
出版社：	重慶大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787562496250	出版時(shí)間：	2016-06-01	包裝：
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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　當(dāng)前我國(guó)制造業(yè)總體規(guī)模巨大，但大多數(shù)產(chǎn)業(yè)尚處在價(jià)值鏈的中低端，產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)不高是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要掣肘。中國(guó)制造如何才能順利轉(zhuǎn)型為中國(guó)質(zhì)造、中國(guó)創(chuàng)造和中國(guó)智造，急須一批批新生代產(chǎn)業(yè)工人的成長(zhǎng)與成才。以往的研究大多關(guān)注“高大上”的管理者或知識(shí)型員工，《新生代產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)成長(zhǎng)研究》卻將視角聚焦于未來(lái)中國(guó)制造業(yè)的核心力量——新生代一線產(chǎn)業(yè)工人?！缎律a(chǎn)業(yè)工人職業(yè)成長(zhǎng)研究》界定了新生代產(chǎn)業(yè)工人的成才觀，從新中國(guó)成立以來(lái)產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)成長(zhǎng)與管理政策變遷入手，在深入剖析新生代產(chǎn)業(yè)工人的成長(zhǎng)環(huán)境與能力特征的基礎(chǔ)上，對(duì)福建省22家代表性制造企業(yè)進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查與結(jié)構(gòu)訪談，并在此基礎(chǔ)上提出了促進(jìn)新生代產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)成長(zhǎng)的對(duì)策，設(shè)計(jì)了新生代產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)成長(zhǎng)的路徑。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《新生代產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)成長(zhǎng)研究》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第1章緒論
1．1 新生代產(chǎn)業(yè)工人界定
1．2 產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)成長(zhǎng)的重要性
1．3 新生代產(chǎn)業(yè)工人成才觀
第2章新中國(guó)成立以來(lái)產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)成長(zhǎng)與管理政策變遷
2．1 新中國(guó)成立初期（1949-1965年）
2．2 “文化大革命”時(shí)期（1966-1977年）
2．3 改革開(kāi)放初期（1978-1992年）
2．4 改革開(kāi)放時(shí)期（1993-2008年）
2．5 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型期（2009年至今）
第3章新生代產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)環(huán)境與特征
3．1 新生代產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)環(huán)境
3．2 新生代產(chǎn)業(yè)工人的受教育程度
3．3 新生代產(chǎn)業(yè)工人思想心理特征
3．4 新生代產(chǎn)業(yè)工人的行為特征
第4章新生代產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)成長(zhǎng)困境——基于福建省制造業(yè)的調(diào)查
4．1 調(diào)查概況
4．2 宏觀環(huán)境創(chuàng)新氛圍缺失
4．3 管理者創(chuàng)新管理缺位
4．4 企業(yè)創(chuàng)新管理機(jī)制弱化
4．5 產(chǎn)業(yè)工人心理桎梏
4．6 研究結(jié)論
第5章新生代產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)成長(zhǎng)促進(jìn)
5．1 新生代產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)成長(zhǎng)外在引領(lǐng)
5．2 新生代產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)成長(zhǎng)內(nèi)生牽引
第6章新生代產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)成長(zhǎng)路徑
6．1 新生代產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)成長(zhǎng)通道設(shè)計(jì)
6．2 新生代產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)成長(zhǎng)類(lèi)型設(shè)計(jì)
6．3 新生代產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)業(yè)通道設(shè)計(jì)
參考文獻(xiàn)
附錄