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內(nèi)容簡介

　　為什么人人都要有創(chuàng)業(yè)者精神？因為我們生活在一個充滿變化與不確定的時期。我們的經(jīng)濟、我們的公司、我們的工作已經(jīng)不再穩(wěn)定和富有保障，只有改變才是永恒的。如何能夠在危機中永立潮頭？創(chuàng)業(yè)者精神已經(jīng)被看作21世紀值得信任的問題解決方法。我們每一個人都需要創(chuàng)業(yè)者精神，我們每一個人都需要像一個創(chuàng)業(yè)者來行動和思考，我們每一個人都要有持續(xù)改造我們自身的能力。即便你的公司或職業(yè)路徑發(fā)展勢頭強勁，你的生存能力依然取決于你是否具有創(chuàng)業(yè)者精神以及相應(yīng)的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意愿。在本書中，作者分享了她20年的研究成果和親歷的創(chuàng)業(yè)故事。通過本書，讀者將學會在面臨職業(yè)瓶頸或重大抉擇時，如何大膽思考并理智行動，如何降低風險來尋求突破，如何在危機中直面寒冬并發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)機，如何正確評估自己的創(chuàng)業(yè)性格，如何在變革中積極尋求導師的幫助……本書將向讀者展示如何在變幻的經(jīng)濟環(huán)境中不斷重塑自我并立于不敗之地。

作者簡介

　　琳達·羅滕伯格是Endeavor的創(chuàng)始人兼CEO。畢業(yè)于耶魯法學院，Endeavor聯(lián)合創(chuàng)始人。Endeavor致力于幫助那些有潛力的創(chuàng)業(yè)者，并為他們提供創(chuàng)業(yè)指導、指派顧問、建立起能夠與當?shù)赝顿Y方聯(lián)系的網(wǎng)絡(luò)。

圖書目錄

目錄
前言為什么人人都要有創(chuàng)業(yè)者精神 / V
第一部分出發(fā)
第一章? 從第一天開始 / 001
讓腦子而不是耳朵來做決定 / 006
我應(yīng)該成為一個什么樣的人 / 011
點燃“創(chuàng)新”之火 / 016
停止計劃，行動起來 / 021
第二章? 降低風險 / 029
別賭上全部身家來創(chuàng)業(yè) / 033
別通過朋友驗證你的產(chǎn)品 / 040
產(chǎn)品要迎合大眾的口味 / 044
那些商學院不會教你的創(chuàng)業(yè)技巧 / 048
第三章? 危機是你的朋友 / 057
給對手來杯香檳 / 061
直面寒冬 / 068
承認你搞砸了 / 073
堅持品牌的價值觀 / 077
轉(zhuǎn)機會出現(xiàn) / 080
第二部分行動
第四章? 你的創(chuàng)業(yè)性格 / 085
鉆石型 / 089
明星型 / 094
變革型 / 098
火箭型 / 103
你的創(chuàng)業(yè)者特質(zhì) / 109
第五章? 白板 / 111
自斷后路 / 116
別讓熟人左右你的創(chuàng)業(yè)公司 / 120
微創(chuàng)新 / 124
集中注意力 / 130
夢想要大，但要從小處著手 / 134
一口一口吃掉大象 / 138
第六章? 領(lǐng)導力 3.0 / 141
敏捷 / 146
社交力 / 151
警覺 / 157
本真 / 164
第七章? 導師圈 / 169
找到自己的導師 / 174
松開導師的手 / 179
亦師亦友 / 183
導師不設(shè)限 / 187
導師制的漣漪效應(yīng) / 190
第三部分再出發(fā)
第八章? 目標導向型職場 / 195
精神資產(chǎn) / 201
人人都要認同企業(yè)文化 / 208
向年輕人學習 / 212
尋找工作和家庭的平衡 / 219
第九章? 給未來創(chuàng)業(yè)者的信 / 225
立刻行動 / 229
做大事業(yè) / 236
回歸家庭 / 241
勇敢夢想 / 247
致謝瘋狂的團隊 / 249
注釋 / 257