工作分析

第一章 工作分析總論
第一節(jié) 工作分析的內(nèi)涵及原則
第二節(jié) 工作分析的導(dǎo)人時機與內(nèi)容
第三節(jié) 工作分析的產(chǎn)生和發(fā)展
第四節(jié) 工作分析的作用
第二章 工作分析方法與工具
第一節(jié) 工作分析方法
第二節(jié) 工作分析工具
第三章 工作分析流程
第一節(jié) 工作分析的前提
第二節(jié) 工作分析的流程
第三節(jié) 工作分析的階段
第四節(jié) 工作分析的常見問題及解決策略
第四章 工作描述
第一節(jié) 工作描述概述
第二節(jié) 工作描述的應(yīng)用
第三節(jié) 工作描述內(nèi)容及編寫
第五章 崗位規(guī)范
第一節(jié) 崗位規(guī)范概述
第二節(jié) 崗位規(guī)范的編寫
第三節(jié) 任職資格等級標(biāo)準(zhǔn)的確立
第六章 工作說明書
第一節(jié) 工作說明書概述
第二節(jié) 工作說明書的編寫
第三節(jié) 工作說明書應(yīng)用范例
第七章 工作分析結(jié)果的應(yīng)用
第一節(jié) 工作分析與定編定員
第二節(jié) 人力資源規(guī)劃
第三節(jié) 人員招聘與培訓(xùn)
第四節(jié) 工作分析與績效管理
第五節(jié) 工作分析與薪酬管理
第八章 工作設(shè)計
第一節(jié) 工作設(shè)計概述
第二節(jié) 工作設(shè)計新思路
第三節(jié) 工作調(diào)查
第四節(jié) 工作再設(shè)計
參考文獻