我國人力資本及其空間分布對產(chǎn)業(yè)結構升級影響研究

　　本書多角度、系統(tǒng)地研究我國人力資本及其空間分布對產(chǎn)業(yè)結構升級的影響，主要研究內(nèi)容如下：（1）本書首先基于總量人力資本視角，通過構建一個包含兩部門的產(chǎn)業(yè)結構變遷模型，探討了人力資本積累與資本深化對產(chǎn)業(yè)結構升級的作用機制。（2）鑒于不同類型人力資本對產(chǎn)業(yè)結構升級的貢獻程度有所不同，本書通過構建數(shù)理模型演繹了異質(zhì)型人力資本對產(chǎn)業(yè)結構升級的影響。并運用耦合度模型測算了我國異質(zhì)型人力資本系統(tǒng)與產(chǎn)業(yè)結構系統(tǒng)之間的關聯(lián)度和耦合度。（3）本書將空間因素引入產(chǎn)業(yè)結構升級的研究框架，對人力資本集聚與產(chǎn)業(yè)結構升級的關系進行定量分析。進一步，考慮到人力資本集聚對產(chǎn)業(yè)結構升級并非簡單的線性影響，本書又檢驗了二者之間的非線性關系。（4）本書分別采用教育基尼系數(shù)和泰爾指數(shù)來刻畫人力資本空間分布差異程度，引入城鄉(xiāng)收入差距中介變量，采用中介效應模型，檢驗了人力資本空間分布差異通過城鄉(xiāng)收入差距效應影響產(chǎn)業(yè)結構升級的作用機理。

　　吉林大學數(shù)量經(jīng)濟學專業(yè)畢業(yè)，研究生學歷，經(jīng)濟學博士學位，講師。研究方向：產(chǎn)業(yè)結構升級與經(jīng)濟增長。在《經(jīng)濟科學》、《產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究》、《經(jīng)濟評論》、《數(shù)理統(tǒng)計與管理》等期刊發(fā)表學術論文十余篇。主持山東省社會科學規(guī)劃項目、山東工商學院博士啟動基金項目，參與國家社科基金重大項目、國家自然科學基金青年項目、山東省高校科研計劃項目等多項。