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內(nèi)容簡介

　　任何行業(yè)、任何職業(yè)，都應(yīng)該有一套能夠被傳承、經(jīng)得起檢驗的方法論和指導(dǎo)手冊，更看重人的屬性的獵頭行業(yè)也不例外。因為只有掌握了正確的做事方法，我們才能少走很多彎路。獵聘的《大獵論道》專欄集結(jié)行業(yè)里的資深顧問，讓他們從自己豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗中沉淀出對人性的理解、對行業(yè)的洞察，最終凝結(jié)成本書。對于獵頭從業(yè)者來說，本書既有站在更高視角的戰(zhàn)略布局，又有具體可落地的戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行，是一本值得細(xì)細(xì)品讀的教科書式經(jīng)典范本。

作者簡介

　　獵聘職業(yè)經(jīng)理人和獵頭實名制互動網(wǎng)站（SNS），成立于2006年，總部位于北京，在上海、廣州、等城市設(shè)有分公司，迄今總注冊人數(shù)超過 1000萬，有效簡歷800萬，活躍用戶超過300萬；專業(yè)獵頭顧問總數(shù)近10萬，已上市。莊華 1996年加入伯樂，擁有超過20年的高階人才搜尋行業(yè)經(jīng)驗，積累了豐富的資源、廣泛的人脈和專業(yè)的知識結(jié)構(gòu)體系。目前負(fù)責(zé)伯樂公司以及亞洲伯樂10個分公司的運營。

圖書目錄

001 第 1 篇　主導(dǎo)獵頭行業(yè)發(fā)展的是什么
【莊華（Pierre Zhuang）】
006 第 2 篇　人工智能招聘不會搶走獵頭顧問的飯碗
【戴科彬（Rick Dai）】
012 第 3 篇　忘記昨天的優(yōu)秀，成就明天的卓越
【馬士發(fā)（Theo Ma）】
017 第 4 篇　獵頭顧問為什么找不到人
【張皓凡】
029 第 5 篇　獵頭顧問如何進(jìn)行“操作系統(tǒng)”升級
【王泓萱（Amanda Wang）】
035 第 6 篇　內(nèi)向型顧問如何打造自己的品牌競爭力
【楊瑩（Echo）】
047 第 7 篇　獵頭服務(wù)認(rèn)知進(jìn)化論
【邢志明（Frank）】
063 第 8 篇　成功招聘獵頭顧問的清單
【陳功（Victor Chen）】
070 第 9 篇　為什么她總有貴人相助
【寧晉（Jin Ning）】
076 第 10 篇　是時候加入本土企業(yè)了嗎
【Pete Chia】
083 第 11 篇　高產(chǎn)值獵頭顧問看起來是怎樣的
【莊華（Pierre Zhuang）】
088 第 12 篇　想做高產(chǎn)值獵頭顧問？先過保證期八問關(guān)
【蔣倩（Jenny）】
095 第 13 篇　上不了市，也賣不掉，你的公司結(jié)局會如何
【陳勇（Charles Chen）】
112 第 14 篇　做 3A 獵頭顧問
【王桂生（George Wang）】
116 第 15 篇　獵頭顧問的溫度
【蕭東樓】
121 第 16 篇　你是獵頭顧問嗎
【郭皓（David）】
124 第 17 篇　和候選人一起成長——年輕獵頭顧問養(yǎng)成記
【施海鷹（Sophia Shi）】
130 第 18 篇 “獵”出你的精彩
【張曉東（Peter Zhang）】
134 第 19 篇　我的“佛系”獵頭顧問 800 天
【陸芬（Mandy）】
144 第 20 篇　論一個獵頭顧問的自我賦能
【蔣倩（Jenny）】
151 第 21 篇　讓天下沒有被埋沒的人才
【許石峰（David）】
155 第 22 篇　獵頭“三體說”
【沈嘉（Steve Shen）】
161 第 23 篇　68 獵頭成長操作系統(tǒng)
【陳勇（Charles Chen）】
172 第 24 篇　淺談房地產(chǎn)行業(yè)用人的 3 個趨勢
【曹平（Tony）】
177 第 25 篇　獵頭業(yè)務(wù)的行業(yè)細(xì)分
【余仲望】
183 第 26 篇　我是獵頭顧問，我不是獵頭機(jī)器人
【張海駿（Hugo）】
189 第 27 篇　跳出獵頭行業(yè)的那些坎——如何擺脫負(fù)面情緒
【段春雨（David）】
194 第 28 篇　虛假簡歷門道多，4 招教你一眼識別
【王洪浩（David）】