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內(nèi)容簡介

　　即使你做的不是自己夢想的工作，每一個工作日仍是寶貴的，仍然充滿著機遇。《高效利用工作日》給予你的挑戰(zhàn)便是主動地管理和利用好工作日的各種可能性，從而解決問題。你不需被動等待領導、人員和環(huán)境的改變，不管你的職位、處境如何，只要你掌握6大自我賦能法，學會自我賦能，就可以借勢破局，不僅能順暢溝通，突破“筒倉效應”，克服資源和人力上的局限，從容應對突發(fā)狀況，還可以有效利用每一點精力，積累資源和經(jīng)驗，在個人能力上實現(xiàn)質(zhì)的飛躍，在每個工作日結(jié)束后都擁有滿滿的成就感，實現(xiàn)職場、個人進階雙突破。

作者簡介

　　[美]瑪麗·A.卡木托美國MC咨詢公司的創(chuàng)始人。MC咨詢公司專注于領導力、企業(yè)成長、培訓、網(wǎng)絡會議等咨詢事務。其客戶涵蓋世界500強企業(yè)在內(nèi)的上千名員工和團隊領導者，致力于服務不同水平、級別的新老生代職場人士。瑪麗能敏銳地發(fā)現(xiàn)客戶在工作日中遇到的挫敗、阻力等細節(jié)，經(jīng)常利用自己在組織和團隊中積累的經(jīng)驗幫助他們解決在時間管理、人員不足、突如其來的變動以及力圖用更少資源做成更多工作等職場上經(jīng)常遇到的問題。

圖書目錄

序言 \\ Ⅰ
第1章日常工作的現(xiàn)狀 \\ 1
你的忙碌真的能變成生產(chǎn)力嗎？你習以為常的工作狀態(tài)能有效地利用你的每一點腦力與能力嗎？在同樣的平臺和崗位上，怎么才能成為最突出的那一個？在激烈的競爭下，如何才能用更少資源做更多的事情？成為精英，需要的不只是努力，還有技巧。
第2章自我賦能，告別無力感 \\ 33
面對行業(yè)變革、公司內(nèi)部分工不明確、資源減少工作量卻增加、瓶頸期、倦怠期等工作上的諸多問題，想要擺脫無力感，必須懂得“自我賦能”！
第3章專注于優(yōu)先事項 \\ 75
如果每個人都只看到自己的優(yōu)先事項，分工精細，悶頭做事，那必將導致“筒倉效應”，使團隊內(nèi)部、部門之間缺少溝通協(xié)作，降低所有人的工作效率和創(chuàng)新性！
第4章管理時間和精力 \\ 117
真正的精英懂得深度使用腦力，不讓任務清單變成煩惱清單，告別拖延、低效，也不被突發(fā)狀況打亂節(jié)奏，用更少的時間和資源做更多的事。
第5章溝通、協(xié)作、談判、委派的技巧 \\ 161
不要怕把事態(tài)擴大，真的遇到難題時，要尋求公司支持、同事幫助，共同探討。試圖獨立解決有時只會造成更嚴重的后果。
第6章彈性面對混亂 \\ 199
面對突發(fā)狀況、緊急任務，不僅處理方式要彈性應變，自己的心理狀態(tài)同樣要有韌性與彈性，不用情緒處理問題，方能實現(xiàn)借勢破局。
第7章進階計劃 \\ 231
對內(nèi)重新評估自己的人格、優(yōu)勢、劣勢、目標、煩惱等；對外評估形勢，化解沖突，雙向計劃改變突破！