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高管背景與企業(yè)發(fā)展：金融化、創(chuàng)新性與經(jīng)營績效

高管背景與企業(yè)發(fā)展：金融化、創(chuàng)新性與經(jīng)營績效

定　價：￥39.80

作　者： 黎春
出版社： 西南財經(jīng)大學(xué)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽： 暫缺

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ISBN： 9787550442085 出版時間： 2020-06-01 包裝：
開本： 32開 頁數(shù)： 166 字?jǐn)?shù)：  

內(nèi)容簡介

　　在眾多內(nèi)部因素中，企業(yè)高管已成為了解釋企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動異質(zhì)表現(xiàn)的一個焦點(diǎn)。高階梯隊理論認(rèn)為高管的背景特征會影響高管對所面臨情形的理解，影響其決策，進(jìn)而影響企業(yè)的戰(zhàn)略選擇和績效水平。高階梯隊理論提出三十余年來，不斷豐富充實，歷久彌新，已成為戰(zhàn)略管理領(lǐng)域很重要的理論之一，是研究高管個人特質(zhì)與企業(yè)戰(zhàn)略和績效關(guān)系不能繞過的里程碑。一般認(rèn)為，高管對企業(yè)的重要影響體現(xiàn)在以下三個方面：資源配置、戰(zhàn)略執(zhí)行和創(chuàng)新（張祥建等，2015）?；诖?，《高管背景與企業(yè)發(fā)展：金融化、創(chuàng)新性與經(jīng)營績效》圍繞高管對企業(yè)的資源配置、創(chuàng)新與戰(zhàn)略執(zhí)行的影響展開研究，研究內(nèi)容包括三個方面：①高管金融背景與企業(yè)金融化——基于企業(yè)要素密集度的異質(zhì)性；②高管管理能力與企業(yè)創(chuàng)新水平——基于高管職業(yè)背景與企業(yè)股權(quán)特征；③高管政治背景與企業(yè)績效——基于MBO收購?！陡吖鼙尘芭c企業(yè)發(fā)展：金融化、創(chuàng)新性與經(jīng)營績效》的研究對于從高管特征出發(fā)，解釋企業(yè)在資源配置、在技術(shù)創(chuàng)新表現(xiàn)與經(jīng)營績效的異質(zhì)性表現(xiàn)，有良好的學(xué)術(shù)價值與實踐意義，是對高階梯隊理論的進(jìn)一步的深入與驗證，對我國企業(yè)發(fā)展策略、人力資源建設(shè)、公司治理模式設(shè)計等方面都有良好的借鑒價值。

作者簡介

　　黎春，女，西南財經(jīng)大學(xué)統(tǒng)計學(xué)院、中國社會經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計研究中心 副教授，碩士生導(dǎo)師，管理學(xué)博士。中國上市公司財務(wù)指數(shù)研究中心副主任。長期從事經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計與公司金融交叉領(lǐng)域的研究，主持國家自然科學(xué)基金項目、國家社會科學(xué)基金項目、中央高?；究蒲袠I(yè)務(wù)項目、“211工程”項目等重量及其他課題10余項，發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇，論文被人大報刊復(fù)印資料全文收錄。

圖書目錄

目錄１  導(dǎo)論 ／ １１?? １  研究背景與研究意義 ／ １１?? ２  研究思路與內(nèi)容框架 ／ ３一、 理論篇２  理論基礎(chǔ) ／ ９２?? １  高階梯隊理論 ／ ９２?? ２  委托代理理論 ／ １１２?? ３  社會資本理論 ／ １２２?? ４  人力資本理論 ／ １４２?? ５  高管特征對企業(yè)影響的相關(guān)研究 ／ １５３  高管金融背景與企業(yè)金融化的理論框架 ／ ２４３?? １  高管金融背景 ／ ２４３?? ２  企業(yè)金融化 ／ ２５３?? ３  要素密集度的行業(yè)劃分 ／ ２９２      高管背景與企業(yè)發(fā)展： 金融化、 創(chuàng)新性與經(jīng)營績效??３?? ４  理論分析與研究假設(shè) ／ ３１４  高管管理能力與企業(yè)創(chuàng)新的理論框架 ／ ３６４?? １  ＣＥＯ 管理能力 ／ ３６４?? ２  企業(yè)創(chuàng)新 ／ ３８４?? ３  ＣＥＯ 特征與企業(yè)創(chuàng)新 ／ ４３４?? ４  企業(yè)股權(quán)特征與企業(yè)創(chuàng)新 ／ ４６４?? ５  理論分析與研究假設(shè) ／ ５０５  高管政治背景與企業(yè)績效的理論框架 ／ ５７５?? １  高管政治背景 ／ ５７５?? ２  企業(yè)績效的測度 ／ ６０５?? ３  管理層收購 ／ ６１５?? ４  理論分析與研究假設(shè) ／ ６４二、 實證篇６  研究設(shè)計 ／ ７３６?? １  高管金融背景與企業(yè)金融化 ／ ７３６?? ２  高管管理能力與企業(yè)創(chuàng)新 ／ ７８６?? ３  高管政治背景與企業(yè)績效 ／ ８４７  基于要素密集度的高管金融背景與企業(yè)金融化 ／ ９１７?? １  企業(yè)要素密集度的劃分 ／ ９１７?? ２  描述性統(tǒng)計 ／ ９４    ??７?? ３  實證結(jié)果 ／ ９８８  基于股權(quán)特征的 ＣＥＯ 一般管理能力與企業(yè)創(chuàng)新 ／ １０７８?? １  ＣＥＯ 一般管理能力指數(shù)的生成 ／ １０７８?? ２  描述性統(tǒng)計分析 ／ １０９８?? ３  相關(guān)性分析 ／ １１０８?? ４  回歸結(jié)果分析 ／ １１２９  基于管理層收購的高管政治背景與企業(yè)績效 ／ １２６９?? １  描述性統(tǒng)計分析 ／ １２６９?? ２  管理層收購、 高管政治背景條件下企業(yè)績效的差異 ／ １２９９?? ３  回歸分析 ／ １３５三、 結(jié)論篇１０  結(jié)論與啟示 ／ １４５１０?? １  高管金融背景與企業(yè)金融化 ／ １４５１０?? ２  ＣＥＯ 一般管理能力與企業(yè)創(chuàng)新 ／ １５０１０?? ３  高管政治背景與企業(yè)績效 ／ １５４參考文獻(xiàn) ／ １５８

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