市場轉型期的行業(yè)分割與收入不平等

第一章 導論
第一節(jié) 行業(yè)分割與收入不平等研究綜述
一 勞動力市場分割與行業(yè)收入不平等
二 個體抑或結構：收入不平等的因素分析
三 分配公平觀研究
四 行業(yè)收入不平等的測度
第二節(jié) 核心概念、理論基礎及研究假設
一 核心概念
二 理論基礎
三 研究假設
第三節(jié) 研究設計
一 研究方法
二 變量設計
三 數(shù)據(jù)來源及分析模型
四 分析模型
本章小結
第二章 行業(yè)的體制性分割與收入不平等
第一節(jié) 行業(yè)間收入差距的總體考察
第二節(jié) 行業(yè)間收入分配的體制性分割
一 行業(yè)體制性分割的二元結構壁壘
二 行業(yè)收入不平等的體制效應
三 行業(yè)體制性分割的影響因素
本章小結
第三章 行業(yè)的區(qū)域分割與收入不平等
第一節(jié) 區(qū)域異質性與收入不平等
第二節(jié) 區(qū)域行業(yè)問收入不平等的測量
一 東部地區(qū)的行業(yè)間收入不平等
二 中部地區(qū)的行業(yè)間收入不平等
三 西部地區(qū)的行業(yè)間收入不平等
第三節(jié) 區(qū)域行業(yè)間收入不平等的比較
一 東、中、西部地區(qū)行業(yè)職工的平均工資的比較
二 東、中、西部地區(qū)行業(yè)收入變異系數(shù)的比較
三 東、中、西部地區(qū)行業(yè)收入基尼系數(shù)比較
本章小結
第四章 行業(yè)主、次勞動力市場分割與收入不平等
第一節(jié) 行業(yè)主、次勞動力市場的收入回報
一 行業(yè)主、次勞動力市場的劃分
二 行業(yè)主、次勞動力市場的收入結構
三 行業(yè)主、次勞動力市場的福利待遇
四 行業(yè)主、次勞動力市場工資、獎金的穩(wěn)定性
第二節(jié) 行業(yè)主、次勞動力市場職業(yè)階層收入差異
一 行業(yè)主、次勞動力市場不同職業(yè)位置的收入分配
二 行業(yè)主、次勞動力市場中的工資晉升機制
三 行業(yè)主、次勞動力市場的現(xiàn)職年資回報率
第三節(jié) 行業(yè)主、次勞動力市場人力資本回報率差異
一 人力資本與收入分配
二 人力資本在行業(yè)主、次勞動力市場的收入回報
第四節(jié) 行業(yè)主、次勞動力市場政治資本回報差異
一 政治身份與利益分割
二 行業(yè)主、次勞動力市場與政治資本收入回報的交互分析
本章小結
第五章 行業(yè)收入不平等的合法性
第一節(jié) 行業(yè)收入不平等的社會認知
一 不同行業(yè)從業(yè)者自我分配公平感
二 行業(yè)收入不平等的歸因認知
第二節(jié) 行業(yè)從業(yè)者的社會經(jīng)濟地位認知
一 不同行業(yè)個人社會經(jīng)濟地位的判斷
二 不同行業(yè)個人社會經(jīng)濟地位影響因素的判斷
第三節(jié) 分配公平與行業(yè)從業(yè)者的生活幸福感
本章小結
第六章 結論與討論
第一節(jié) 主要結論
一 研究發(fā)現(xiàn)
二 政策意涵
第二節(jié) 研究創(chuàng)新、研究不足及未來研究展望
一 研究創(chuàng)新
二 研究不足
三 未來研究展望
附錄
參考文獻
后記