飛行員個人勞動關(guān)系常見法律問題

總則
1．何謂勞動關(guān)系？如何界定勞動關(guān)系？
2．航空公司與飛行員之間的關(guān)系適用勞動法的相關(guān)規(guī)定嗎？
3．航空公司與飛行員之間的關(guān)系主要適用哪些法律規(guī)范？
4．如何看待中國民用航空局制定的政策的效力和地位？
5．中國民航局制定的政策在適用方面有哪些需要飛行員了解的基本問題7
6．如何看待航空公司制定的規(guī)章制度的效力和地位？
勞動合同的訂立
7．如何判斷誰是用人單位？
8．到新公司后，什么時候開始簽勞動合同？
9．我到新公司后，新公司組織安排上崗前培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等，應(yīng)當在什么時候簽訂勞動合同？
10．定向委培的合同有什么需要注意的事項？
11．用人單位沒有經(jīng)營資格，但飛行員已經(jīng)實際開始工作了怎么辦？
12．飛行員可以與外國航空公司的駐華代表機構(gòu)簽訂勞動合同嗎？
13．未畢業(yè)的大學(xué)生與用人單位簽訂的勞動合同是否有效？
14．停薪留職、內(nèi)退、退休人員是否可以與新的用人單位簽訂勞動合同？
15．勞動合同必須由飛行員和用人單位各執(zhí)一份嗎？
事實勞動關(guān)系
16．事實勞動關(guān)系中，飛行員可以獲得哪些保護？航空公司又應(yīng)當如何進行補救？
17．是否不論何種原因?qū)е聼o法訂立書面合同，航空公司都需支付2倍工資？
勞動合同的期限
18．什么是勞動合同的期限？
19．航空公司與飛行員簽訂的無固定期限勞動合同是不是終身制或者“鐵飯碗”7
20．若飛行員已達退休年齡，勞動合同是自動終止嗎？
試用期
21．試用期內(nèi)是否可以隨意解除勞動合同？是否有培訓(xùn)費或經(jīng)濟補償金的問題？
22．試用期長短怎么確定？
23．試用期工資怎么算？
24．試用期是否要繳納社會保險？
集體合同與集體協(xié)商
25．什么是集體合同？飛行員如何與航空公司簽訂集體合同？
26．如何選舉集體協(xié)商代表？飛行員與航空公司進行集體協(xié)商時所有飛行員民主選舉代表就行，還是由所有航空公司職工民主選舉？
27．我很樂意作為集體協(xié)商代表，為飛行員同事爭取更多利益但又擔(dān)心航空公司打擊報復(fù)。法律對此是如何規(guī)定的呢？
28．作為集體協(xié)商代表，需要承擔(dān)怎樣的義務(wù)？
29．與航空公司進行集體協(xié)商，無法就某些問題達成一致，我們可以組織罷工對抗嗎？
30．我們想要跟航空公司進行集體協(xié)商，如果航空公司對我們的要求置若罔聞，怎么辦？
31．如果集體協(xié)商達成一致，雙方代表所簽協(xié)議就是集體合同嗎？集體合同直接成立并生效嗎？
32．飛行員可以通過集體協(xié)商與航空公司談離職時的有關(guān)手續(xù)辦理問題嗎？
33．簽訂集體合同后，航空公司一方拒不履行，我們該如何維權(quán)7
34．集體合同生效后，如何變更、解除、終止？
……
勞動合同的履行
服務(wù)期
工傷
離職部分
賠償金和違約金
賠償金與經(jīng)濟補償金
離職手續(xù)
社會保險及商業(yè)保險
勞動合同解除的其他注意事項
爭議解決程序