反歧視評(píng)論（第8輯）

【主題研討：性少數(shù)群體權(quán)利保障】
同性戀教師被開(kāi)除案件中的平等就業(yè)權(quán)問(wèn)題
保障性少數(shù)群體平等就業(yè)權(quán)的立法和政策研究
性/別少數(shù)者在受教育權(quán)實(shí)現(xiàn)中面臨的挑戰(zhàn)及其對(duì)策
【學(xué)術(shù)專論】
性騷擾的用人單位法律責(zé)任研究
美國(guó)職場(chǎng)性騷擾的構(gòu)成要件
工商業(yè)與婦女人權(quán)：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的性別平等之維
不受歧視權(quán)司法保障的現(xiàn)狀、困境與對(duì)策
殘疾人體育權(quán)——一項(xiàng)國(guó)際人權(quán)
【案例研讀】
法院裁判婦女權(quán)益案例的分析
凱瑟琳·弗蘭克對(duì)奧伯格費(fèi)爾訴霍奇斯案的意見(jiàn)
亞歷山大訴耶魯大學(xué)：美國(guó)依據(jù)第九條提起的校園性騷擾第一案
【調(diào)研報(bào)告】
艾滋病感染者就醫(yī)和就業(yè)歧視狀況調(diào)查
【深度書(shū)評(píng)】
歧視錯(cuò)誤的多元理論：評(píng)索菲亞·莫羅《不平等的諸面孔：錯(cuò)誤歧視的理論》
征稿啟事