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內容簡介

　　企業(yè)如何合理地將有限的資源配置到社會責任活動中，從而大化經(jīng)濟效益，是科學制定社會責任決策的關鍵。然而企業(yè)內生于所處的制度環(huán)境之中，其社會責任投入水平不可避免地會受到復雜因素的影響而發(fā)生波動。為了更好地發(fā)揮社會責任對企業(yè)價值的促進作用，企業(yè)須動態(tài)地調整社會責任投入，使之盡可能地處于配置狀態(tài)。《企業(yè)社會責任投入動態(tài)調整與優(yōu)化對策研究》基于戰(zhàn)略性企業(yè)社會責任理論，從動態(tài)調整的獨特角度探討社會責任投入行為的內在機制，并結合中國的制度背景從企業(yè)內部和外部環(huán)境兩個方面分析其影響因素，并結合分析結果提出優(yōu)化企業(yè)社會責任投入的對策。

作者簡介

　　鄒萍，1984年生，湖北襄陽人，會計學博士，華中農(nóng)業(yè)大學經(jīng)濟管理學院會計系副教授、碩士研究生導師。研究方向為會計理論、投融資決策、商業(yè)倫理等。在Aoplied Economics、《科研管理》、《科學學研究》、《經(jīng)濟管理》、《經(jīng)濟科學》、《管理學報》等國內外重要期刊上發(fā)表論文數(shù)十篇，并有多篇論文被《新華文摘》、《中國人民大學復印報刊資料》等轉載。主持國家社會科學基金（17CGL014）等多項國家或省部級科研項目。

圖書目錄

引言
第一節(jié) 研究背景與研究意義
第二節(jié) 研究內容與研究方法
第三節(jié) 基本概念約定
第一章理論基礎與文獻綜述
第一節(jié) 理論基礎
第二節(jié) 文獻綜述
第三節(jié) 本章小結
第二章中國企業(yè)社會責任的制度背景
第三章企業(yè)社會責任投入動態(tài)調整機制
第一節(jié) 最優(yōu)企業(yè)社會責任投入存在的證據(jù)
第二節(jié) 企業(yè)對社會責任投入進行動態(tài)調整的證據(jù)
第三節(jié) 本章小結
第四章社會責任投入動態(tài)調整行為的企業(yè)內部影響因素分析
第一節(jié) 產(chǎn)權性質對企業(yè)社會責任投入動態(tài)調整行為
第二節(jié) 與政府政治的聯(lián)系對企業(yè)社會責任投入動態(tài)調整行為
第三節(jié) 競爭對企業(yè)社會責任投入動態(tài)調整行為的影響
第四節(jié) 高管人文社科教育背景對企業(yè)社會責任投入動態(tài)調整行為的影響
第五節(jié) 本章小結
第五章社會責任投入動態(tài)調整行為的企業(yè)外部影響因素實證分析
第一節(jié) 儒家文化對企業(yè)社會責任投入動態(tài)調整行為的影響
第二節(jié) 法律環(huán)境對企業(yè)社會責任投入動態(tài)調整行為的影響
第三節(jié) 市場化程度環(huán)境對企業(yè)社會責任投入動態(tài)調整行為的影響
第四節(jié) 地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平對企業(yè)社會責任投入動態(tài)調整行為的影響
第五節(jié) 本章小結
第六章企業(yè)社會責任投入的優(yōu)化對策
第一節(jié) 企業(yè)內部環(huán)境優(yōu)化
第二節(jié) 企業(yè)外部環(huán)境優(yōu)化
第三節(jié) 本章小結
結語
第一節(jié) 主要研究結論與啟示
第二節(jié) 研究的創(chuàng)新之處
第三節(jié) 研究的局限性以及后續(xù)研究方向
參考文獻