高校人才培養(yǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)需求對(duì)接研究

1緒論

11研究背景和意義

12研究現(xiàn)狀及綜述

13研究?jī)?nèi)容、方法、思路及結(jié)構(gòu)安排

14可能的創(chuàng)新和不足之處

2高校人才培養(yǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)需求對(duì)接問(wèn)題研究的理論借鑒

21人力資本與教育理論

22西方就業(yè)理論

23過(guò)度教育理論

24就業(yè)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)理論

3高校人才培養(yǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)需求供求系統(tǒng)分析

31高校人才培養(yǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)需求供求系統(tǒng)的特征

32高校人才培養(yǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)需求對(duì)接的內(nèi)涵及機(jī)制分析

33高校人才培養(yǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)需求對(duì)接結(jié)果分析

4高校人才培養(yǎng)與勞動(dòng)力市場(chǎng)需求對(duì)接的歷史考察

41高校人才培養(yǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)需求關(guān)系的歷史演變

42我國(guó)高校人才培養(yǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)需求的互動(dòng)軌跡

43小結(jié)

5我國(guó)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難現(xiàn)狀——顯性失衡的角度

51高校人才培養(yǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)需求顯性失衡的衡量指標(biāo)

52高校人才培養(yǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)需求顯性失衡程度分析

53大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)區(qū)域及用人單位分布情況分析

54小結(jié)

6高校人才培養(yǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)需求顯性對(duì)接失衡原因分析

61總量性失衡角度的原因分析

62結(jié)構(gòu)性失衡角度的原因分析

63大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀分析

64小結(jié)

7高校人才培養(yǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)需求隱性對(duì)接失衡分析——

高等教育同職業(yè)匹配問(wèn)題研究

71研究思路

72研究設(shè)計(jì)

73數(shù)據(jù)分析

74高等教育同職業(yè)不匹配問(wèn)題的原因分析

75小結(jié)

8研究結(jié)論和政策建議

81研究結(jié)論

82政策建議

附錄高等教育同職業(yè)匹配問(wèn)題調(diào)查問(wèn)卷

參考文獻(xiàn)