近年來，5G、機器人和人工智能等以信息與通信技術為基礎的各項技術和應用的發(fā)展，顛覆了傳統(tǒng)的生產和生活方式。人們在享受這一科技發(fā)展帶來的紅利的同時，也在思考著由此帶來的相關變化與影響，比如機器會不會替代人力？企業(yè)在生產組織方面會發(fā)生什么變化？本書試圖回答這兩個問題，主要從理論和實證兩個方面闡述了在信息化進程中，隨著生產中投入資本的逐步“信息化”，導致的對于勞動力需求從總量到結構（包括技能結構和年齡結構）方面的影響，并且探討了在這一過程中企業(yè)生產組織行為發(fā)生的針對性變化以及由此帶來的深遠影響。當前信息化、數(shù)字化和人工智能發(fā)展進程方興未艾，我們幾乎隨時隨地能感受到這場技術革命帶來的改變?？萍嫉陌l(fā)展促進了社會的發(fā)展，同時也會產生各種各樣的沖擊。只有全面、深入地了解這場技術革命造成的多方位影響，才能順應其發(fā)展的方向，趨利避害地加以掌握和應用，獲得更大的紅利。本書從宏觀、中觀和微觀三個層面，對研究中國信息化進程對于勞動力市場和企業(yè)生產組織的影響提供了理論支持和實證證據，為中國實現(xiàn)高質量發(fā)展和共同富裕提供科學支撐。
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