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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　★國(guó)有經(jīng)濟(jì)控制著關(guān)系國(guó)家安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域，這是國(guó)有經(jīng)濟(jì)發(fā)揮主導(dǎo)作用的根本要求。國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量?！稇椃ā贰豆痉ā返葮?gòu)成了國(guó)有企業(yè)的法律法規(guī)及政策體系?！飮?guó)有企業(yè)必須建立一套根植于我國(guó)政治經(jīng)濟(jì)文化土壤、與中國(guó)特色社會(huì)主義制度合拍的中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，把發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢(shì)與建立現(xiàn)代企業(yè)制度結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，做到組織落實(shí)、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格?！飮?guó)有企業(yè)治理中，黨的領(lǐng)導(dǎo)是貫穿始終的。黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，中國(guó)鐵建、中鐵十七局領(lǐng)導(dǎo)體制的變革歷程，可看作是國(guó)有企業(yè)公司治理改革的一個(gè)縮影，對(duì)研究如何加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、完善國(guó)有企業(yè)公司治理，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化有著重要的參考價(jià)值?！稂h的十八大以來(lái)，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，中國(guó)鐵建黨委以管黨治黨、治企興企為己任，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，深入推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，實(shí)現(xiàn)了雙促進(jìn)、雙提升?！镏需F十七局在黨中央、上級(jí)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，主動(dòng)適應(yīng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制改革變化，實(shí)施了一系列重大改革舉措，把黨建工作要求寫入公司章程，按照中國(guó)鐵建落實(shí)“國(guó)企改革三年行動(dòng)”工作部署，建立中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代企業(yè)制度?！锉咀髌贩譃榱蟛糠?，第一部分是企業(yè)控制權(quán)理論研究、第二部分是國(guó)有企業(yè)的發(fā)展與演變、第三部分是黨領(lǐng)導(dǎo)下的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制沿革、第四部分是國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制改革實(shí)踐——以中國(guó)鐵建為例、第五部分是黨的領(lǐng)導(dǎo)與國(guó)有企業(yè)控制權(quán)、第六部分是中國(guó)特色國(guó)有企業(yè)控制權(quán)的探索與實(shí)踐——以中鐵十七局為例。講述了中國(guó)鐵建、中鐵十七局嚴(yán)格遵照黨和政府的指示，以實(shí)際改革措施、實(shí)際建設(shè)成就貫徹執(zhí)行中央關(guān)于做優(yōu)做強(qiáng)做大國(guó)有企業(yè)的各項(xiàng)指示。

作者簡(jiǎn)介

　　陳宏偉男，1966年生，甘肅天水人，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、博士生導(dǎo)師、正高級(jí)工程師，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家，現(xiàn)任中鐵十七局集團(tuán)有限公司黨委書記、董事長(zhǎng)。長(zhǎng)期致力于國(guó)有企業(yè)治理、建筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展、工程技術(shù)等領(lǐng)域研究，獲得省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)5項(xiàng)、專利7項(xiàng)，出版專著3部，發(fā)表論文30余篇。武寶君男，1984年生，山西平遙人，本科學(xué)歷，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，現(xiàn)任中鐵十七局集團(tuán)有限公司黨委宣傳部副部長(zhǎng)（主持工作）。長(zhǎng)期從事國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理及黨的建設(shè)工作，多次發(fā)表論文并參與國(guó)家級(jí)、省部級(jí)經(jīng)濟(jì)管理及政策研究課題。王君女，1986年出生，山西萬(wàn)榮人，本科學(xué)歷，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，現(xiàn)任中鐵十七局集團(tuán)有限公司黨委宣傳部部員。長(zhǎng)期從事國(guó)有企業(yè)基層黨建工作，多次發(fā)表論文并參與省部級(jí)政策研究課題。

圖書目錄

導(dǎo)論
一、國(guó)有企業(yè)與公司治理結(jié)構(gòu)
二、黨組織與公司治理體系的相容性和一致性分析
三、中鐵十七局的實(shí)踐
四、需要繼續(xù)解決的問題

第一章企業(yè)控制權(quán)理論研究
第一節(jié) 企業(yè)控制權(quán)的發(fā)展歷程
一、企業(yè)的概念
二、企業(yè)控制權(quán)的形成與演進(jìn)
三、現(xiàn)代企業(yè)與企業(yè)控制權(quán)
第二節(jié) 企業(yè)控制權(quán)的理論研究成果
一、什么是企業(yè)控制權(quán)
二、控制權(quán)來(lái)自哪里
三、企業(yè)控制權(quán)的作用
四、企業(yè)控制權(quán)的歸屬
第三節(jié) 中國(guó)國(guó)有企業(yè)控制權(quán)
一、中國(guó)國(guó)有企業(yè)控制權(quán)來(lái)源
二、中國(guó)國(guó)有企業(yè)控制權(quán)功能
三、中國(guó)國(guó)有企業(yè)控制權(quán)配置

第二章國(guó)有企業(yè)的發(fā)展與演變
第一節(jié) 中國(guó)歷史上的國(guó)有企業(yè)
一、中國(guó)古代的國(guó)家專賣制度
二、中國(guó)近代時(shí)期的國(guó)有企業(yè)
第二節(jié) 外國(guó)國(guó)有企業(yè)控制權(quán)情況及發(fā)展
一、外國(guó)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展和興衰
二、外國(guó)國(guó)有企業(yè)的管理體制

第三章黨領(lǐng)導(dǎo)下的中國(guó)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制沿革
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)體制的初步探索
一、抗戰(zhàn)時(shí)期的“三人團(tuán)”模式和“一元化”改革
二、抗戰(zhàn)時(shí)期國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制的特征和缺陷
第二節(jié) 新中國(guó)成立初期的一長(zhǎng)制度
一、領(lǐng)導(dǎo)體制在不同地區(qū)和時(shí)間的探索實(shí)踐
二、“一長(zhǎng)制”存在的問題
第三節(jié) 黨委領(lǐng)導(dǎo)下的廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制度
一、黨委領(lǐng)導(dǎo)下的廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制在曲折中反復(fù)
二、黨委領(lǐng)導(dǎo)下的廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制存在的問題
第四節(jié) 廠長(zhǎng)（經(jīng)理）負(fù)責(zé)制
一、廠長(zhǎng)（經(jīng)理）負(fù)責(zé)制與加強(qiáng)國(guó)營(yíng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)
二、廠長(zhǎng)（經(jīng)理）負(fù)責(zé)制中黨的領(lǐng)導(dǎo)與作用發(fā)揮
三、廠長(zhǎng)（經(jīng)理）負(fù)責(zé)制存在的弊端
第五節(jié) 現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的探索
一、初步建立現(xiàn)代企業(yè)制度下的法人治理結(jié)構(gòu)
二、新的國(guó)有資產(chǎn)管理體制下公司治理的探索
第六節(jié) 新時(shí)代國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制的探索
一、堅(jiān)持中國(guó)特色國(guó)有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)
二、完善國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)
第七節(jié) 中國(guó)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制現(xiàn)狀

第四章國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制改革實(shí)踐——以中國(guó)鐵建為例
第一節(jié) 中國(guó)鐵建領(lǐng)導(dǎo)體制的歷史沿革
一、中國(guó)鐵建基本情況
二、中國(guó)鐵建領(lǐng)導(dǎo)體制的歷史沿革
三、對(duì)混合所有制的探索
第二節(jié) 中鐵十七局領(lǐng)導(dǎo)體制的歷史沿革
一、中鐵十七局基本情況
二、中鐵十七局領(lǐng)導(dǎo)體制改革沿革
三、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制（治理結(jié)構(gòu)）現(xiàn)狀
第三節(jié) 中國(guó)鐵建領(lǐng)導(dǎo)體制演進(jìn)特征及分析
一、中國(guó)鐵建領(lǐng)導(dǎo)體制的演進(jìn)過程
二、中國(guó)鐵建領(lǐng)導(dǎo)體制演進(jìn)的特征

第五章黨的領(lǐng)導(dǎo)與國(guó)有企業(yè)控制權(quán)
第一節(jié) 國(guó)有企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要意義
一、黨的領(lǐng)導(dǎo)有利于維護(hù)國(guó)有企業(yè)出資人利益
二、黨的領(lǐng)導(dǎo)有利于提高國(guó)有企業(yè)治理效能
三、黨的領(lǐng)導(dǎo)有利于國(guó)有企業(yè)非經(jīng)濟(jì)功能的發(fā)揮
第二節(jié) 國(guó)有企業(yè)控制權(quán)存在的問題
一、國(guó)有企業(yè)控制權(quán)配置中存在的問題
二、國(guó)有企業(yè)控制權(quán)功能中存在的問題
三、國(guó)有企業(yè)控制權(quán)功能的實(shí)現(xiàn)問題
第三節(jié) 國(guó)有企業(yè)控制權(quán)優(yōu)化的實(shí)現(xiàn)路徑
一、明確黨組織的法定地位和職權(quán)范圍
二、強(qiáng)化國(guó)資委的國(guó)資監(jiān)管和國(guó)企改革職能
三、構(gòu)建黨組織與各治理主體協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的控制權(quán)體系

第六章中國(guó)特色國(guó)有企業(yè)控制權(quán)的探索與實(shí)踐——以中鐵十七局為例
第一節(jié) 國(guó)有企業(yè)控制權(quán)配置的中鐵十七局探索
一、控制權(quán)配置的背景
二、控制權(quán)配置的依據(jù)
三、控制權(quán)配置的原則
四、控制權(quán)配置的實(shí)踐
第二節(jié) 國(guó)有企業(yè)控制權(quán)功能的中鐵十七局路徑
一、國(guó)有企業(yè)控制權(quán)的基本功能
二、國(guó)有企業(yè)控制權(quán)的發(fā)展功能
三、國(guó)有企業(yè)控制權(quán)的衍生功能
第三節(jié) 國(guó)有企業(yè)控制權(quán)實(shí)現(xiàn)的中鐵十七局實(shí)踐
一、黨組織與公司治理結(jié)構(gòu)的融合與嵌入
二、“黨管干部”“黨管人才”的方式與路徑
三、黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的探索與實(shí)踐