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內(nèi)容簡介

　　剛當上主管的你，或許每天都要面臨無數(shù)個問題—— 為什么開會總是沒人發(fā)言？為什么下屬總是敷衍交差？為什么只有主管一個人為團隊操心？為什么團隊這么難帶？為什么？為什么？為什么？ …… 日本企業(yè)家心理教練大平信孝認為，下屬對工作不上心，根本原因是他們對工作的熱情不夠、技能不足。本書基于腦科學和心理學研究，總結(jié)出兩種方法、三大要點、五大步驟。照著做，就能徹底激發(fā)下屬工作熱情，快速提高下屬工作技能！

作者簡介

　　大平信孝日本企業(yè)家心理教練，他將腦科學和阿德勒心理學相結(jié)合，開發(fā)出了獨特的目標實現(xiàn)方法“行為改革法”，為社會各界人士提供行為改革咨詢。解決了15000多名領導者的自我管理、人力資源開發(fā)等問題。已出版有暢銷書《高效工作的50個小習慣》《一個筆記本搞定你的拖延癥》