“員工培訓與開發(fā)”作為人力資源管理專業(yè)的核心專業(yè)課程，旨在培養(yǎng)既懂理論又會操作的高技能培訓與開發(fā)專業(yè)人才。學生通過學習可以系統(tǒng)地了解和掌握員工培訓與開發(fā)的基礎理論以及專業(yè)技能，以適應未來崗位的需要。融入思政內容。根據教育部的統(tǒng)一要求，全面貫徹黨的教育方針，切實落實立德樹人根本任務，將思政內容融入教材，在各章結尾增加“思政園地”欄目，并盡可能在相關章節(jié)內容中插入思政內容，希望學生通過學習能將黨的大政方針和政策以及社會主義核心價值觀等思政內容與未來的實際工作相結合。梳理教材內容。重新梳理教材各章節(jié)理論內容，在整體保持理論框架的基礎上，將**的理論知識和產業(yè)發(fā)展趨勢內容融入教材，將陳舊的知識和案例刪除。另外，將**版國家人力資源管理師（三級）考試的技能部分適當地融入教材。增加實操題目。本次修訂在每章最后增加了實際操作題目。題目來源一部分來自近3年內人力資源和社會保障部職業(yè)鑒定中心組織的職業(yè)技能鑒定考試題目，一部分來自企業(yè)的實際工作情境。這樣，一方面體現了教材內容與證書的結合，另一方面體現了校企融合的理念，實操題目更加接近于企業(yè)實際。
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