不要贊美下屬

定　價(jià)：￥59.00

作　者：	岸見(jiàn)一郎
出版社：	機(jī)械工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787111725787	出版時(shí)間：	2023-04-01	包裝：	平裝-膠訂
開(kāi)本：	32開(kāi)	頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)是《被討厭的勇氣》作者岸見(jiàn)一郎的首部管理書(shū)籍。本書(shū)是阿德勒思想在領(lǐng)導(dǎo)力中的柔性應(yīng)用。本書(shū)的核心觀點(diǎn)是：領(lǐng)導(dǎo)者與下屬是對(duì)等關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)者并非以權(quán)力帶領(lǐng)下屬，而是通過(guò)話語(yǔ)取得下屬的協(xié)助，這樣才能建構(gòu)一個(gè)互助合作的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)者需懂得引導(dǎo)培育下屬，尊重、信賴(lài)下屬，而不是空虛地贊美下屬。當(dāng)下屬工作上有疏忽時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者也須負(fù)起責(zé)任，而不是讓犯錯(cuò)的人獨(dú)自承擔(dān)疏失。更重要的是要讓下屬看到、感受到領(lǐng)導(dǎo)者想挑戰(zhàn)新事物的態(tài)度。只要下屬對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者的改變有感，自然就會(huì)跟進(jìn)，整個(gè)工作團(tuán)隊(duì)也就能朝更好的方向前進(jìn)。

作者簡(jiǎn)介

　　岸見(jiàn)一郎哲學(xué)家。1956年生于日本京都，高中時(shí)便以哲學(xué)為志向，進(jìn)入大學(xué)后屢次到老師府上進(jìn)行辯論。京都大學(xué)研究生院文學(xué)研究系博士課程滿期退學(xué)。1989年起致力于研究專(zhuān)業(yè)哲學(xué)和阿德勒心理學(xué)。主要活動(dòng)領(lǐng)域是阿德勒心理學(xué)及古代哲學(xué)的執(zhí)筆與演講，同時(shí)還在精神科醫(yī)院為許多青年做心理輔導(dǎo)。著有暢銷(xiāo)書(shū)《被討厭的勇氣》《不要贊美下屬》等。

圖書(shū)目錄

前　言
第１章　┆002
領(lǐng)導(dǎo)者在組織中應(yīng)該如何作為，
哪些事是必須做到的，
或者說(shuō)，哪些事是不可以做的
第1講　不需要領(lǐng)導(dǎo)魅力　┆003
第2講　下屬的尊敬不可強(qiáng)求　┆006
第3講　不要斥責(zé)　┆009
第4講　不要夸獎(jiǎng)　┆012
第5講　要鼓舞下屬　┆015
第6講　對(duì)于貢獻(xiàn)的錯(cuò)誤理解　┆018
第7講　尊重并信任下屬　┆021
第8講　沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)的職場(chǎng)　┆024
第9講　工作是為了追求幸福　┆027
第10講　有貢獻(xiàn)成就感的工作方法　┆030
第11講　關(guān)于理想的領(lǐng)導(dǎo)者　┆033
第12講　領(lǐng)導(dǎo)者的可為與不可為　┆036
第2章　┆039
領(lǐng)導(dǎo)者的心理問(wèn)題：
成為優(yōu)秀、自信的領(lǐng)導(dǎo)者的干擾因素
第13講　不適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者嗎　┆040
第14講　領(lǐng)導(dǎo)者的孤獨(dú)　┆043
第15講　需要與他人進(jìn)行比較時(shí)　┆046
第16講　繼承公司的煩惱　┆049
第17講　做領(lǐng)導(dǎo)者很痛苦　┆052
第18講　出售幸?！々?55
第19講　不能讓下屬反感　┆058
第20講　思考自己能做的事情　┆061
第21講　洋溢著笑容的職場(chǎng)　┆064
第22講　舉止謙和，待人友善，
　　　　?心胸寬廣　┆067
第23講　不侵占下屬的功績(jī)　┆070
第24講　不把過(guò)失歸咎于下屬　┆073
第25講　改變氛圍的勇氣　┆076
第3章　┆079
在局勢(shì)難測(cè)的特殊時(shí)期，
領(lǐng)導(dǎo)者能做的事、該做的事、
不能做的事
第26講　決斷的勇氣　┆080
第27講　不敢做出決斷　┆083
第28講　不要懼怕改變　┆086
第29講　課題分離　┆090
第30講　只有認(rèn)為自己有價(jià)值時(shí)才能
　　　　?鼓起勇氣　┆095
第31講　斥責(zé)的弊端　┆098
第32講　夸獎(jiǎng)的弊端　┆107
第33講　渴望得到認(rèn)可　┆114
第34講　關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)　┆118
第35講　被討厭的勇氣　┆121
第36講　脆弱的年輕人和固執(zhí)的
　　　　?中堅(jiān)員工　┆124
第37講　如何傳達(dá)自己的想法　┆130
第38講　關(guān)于批評(píng)、贊揚(yáng)和教養(yǎng)　┆148
第39講　關(guān)于不斥責(zé)、被輕視，以及他人
　　　　?評(píng)價(jià)等問(wèn)題　┆159
第40講　關(guān)于我們自己的干勁　┆163
第41講　對(duì)于擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)感到不安　┆166
第42講　沒(méi)有動(dòng)力的下屬　┆180
結(jié)語(yǔ)　┆192