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內(nèi)容簡介

　　《企業(yè)人力資源管理師命題點解讀與模擬試卷（含經(jīng)典真題3級）》為企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試（三級）的輔導用書，足依據(jù)*企業(yè)人力資源管理師考試大綱編寫。全書共分為兩篇：篇為“命題點解讀”，各章節(jié)內(nèi)容邏輯結構與指導教材保持一致，是有關專家在總結歷年命題規(guī)律的基礎上，將考綱要求掌握、熟悉、了解的內(nèi)容分別列出，同時精選了近年考試真題，并進行深度解析；第二篇為“模擬試卷”，是專家在把握歷年命題方向的基礎上，針對?？?、必考的知識點編寫了五套模擬試題，并對試題答案進行了詳盡的解析。本書可讓考生在短時間內(nèi)掌握考試的重點難點，而且講練結合的形式可以幫助考生加深記憶、熟悉題型，拓展解題思路，達到事半功倍的復習效果。《企業(yè)人力資源管理師命題點解讀與模擬試卷（含經(jīng)典真題3級）》適用于參加企業(yè)人力資源管理師考試的考生。

作者簡介

暫缺《企業(yè)人力資源管理師命題點解讀與模擬試卷（三級含經(jīng)典真題）》作者簡介

圖書目錄

篇命題點解讀
部分基礎知識
　　章勞動經(jīng)濟學
　　【命題規(guī)律】
　　【命題點解讀】
    　　命題點1 勞動資源的稀缺性
　　    命題點2 效用化
    　　命題點3 勞動力市場
　　    命題點4 勞動經(jīng)濟學的研究方法
　　    命題點5 勞動力與勞動力供給
　　    命題點6 勞動力需求
　　    命題點7 企業(yè)短期勞動力需求的決定
　　    命題點8 勞動力市場的均衡
　　    命題點9 人口、資本存量與均衡工資率
　　    命題點10 均衡價格論的一般原理及工資決定
　　    命題點11 工資形式
　　    命題點12 就業(yè)總量的決定
　　    命題點13 失業(yè)及其類型一
　　    命題點14 需求不足性失業(yè)
　　    命題點15 失業(yè)的度量和失業(yè)的影響
　　    命題點16 政府行為和勞動力市場
　　【經(jīng)典真題詳解】
　　第二章勞動法
　　第三章現(xiàn)代企業(yè)管理
　　第四章管理心理與組織行為
　　第五章人力資源開發(fā)與管理
第二部分相關知識和能力要求
　　章人力資源規(guī)劃
　　第二章人員招聘與配置
　　第三章培訓與開發(fā)
　　第四章績效管理
　　第五章薪酬管理
　　第六章勞動關系管理
第二篇
　模擬試卷（一）
　卷冊一理論知識題
　卷冊二專業(yè)技能題
　模擬試卷（二）
　卷冊一理論知識題
　卷冊二專業(yè)技能題
　模擬試卷（三）
　卷冊一理論知識題
　卷冊二專業(yè)技能題
　模擬試卷（四）
　卷冊一理論知識題
　卷冊二專業(yè)技能題
　模擬試卷（五）
　卷冊一理論知識題
　卷冊二專業(yè)技能題
　參考答案及解析
　　模擬試卷（一）
　　卷冊一理論知識題
　　卷冊二專業(yè)技能題
　　模擬試卷（二）
　　卷冊一理論知識題
　　卷冊二專業(yè)技能題
　　模擬試卷（三）
　　卷冊一理論知識題
　　卷冊二專業(yè)技能題
　　模擬試卷（四）
　　卷冊一理論知識題
　　卷冊二專業(yè)技能題
　　模擬試卷（五）
　　卷冊一理論知識題
　　卷冊二專業(yè)技能題