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貿(mào)易自由化對中國企業(yè)工資不平等的影響研究

定　價(jià)：￥45.00

作　者：	劉東
出版社：	中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787522317465	出版時(shí)間：	2022-11-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

暫缺《貿(mào)易自由化對中國企業(yè)工資不平等的影響研究》簡介

作者簡介

　　劉東，博士，湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)院教師。主要從事國際貿(mào)易與投資、收入分配等方面的研究工作。主持教育*人文社科青年基金項(xiàng)目一項(xiàng)，參與國家社科基金青年項(xiàng)目、教育*人文社科基金青年項(xiàng)目各一項(xiàng)。在核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇。

圖書目錄

1 緒論
1.1 研究背景及意義
1.2 文獻(xiàn)回顧與述評
1.3 研究思路、內(nèi)容與方法
1.4 創(chuàng)新之處

2 我國貿(mào)易自由化與工資不平等的發(fā)展現(xiàn)狀
2.1 中國貿(mào)易自由化的發(fā)展現(xiàn)狀
2.2 中國工資不平等的發(fā)展現(xiàn)狀
2.3 本章小結(jié)

3 貿(mào)易自由化影響工資不平等的理論基礎(chǔ)
3.1 貿(mào)易理論回顧
3.2 理論模型設(shè)定
3.3 本章小結(jié)

4 貿(mào)易自由化對企業(yè)組間工資不平等的影響
4.1 實(shí)證模型設(shè)定與數(shù)據(jù)說明
4.2 實(shí)證結(jié)果分析
4.3 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
4.4 本章小結(jié)

5 貿(mào)易自由化對企業(yè)組內(nèi)工資不平等的影響
5.1 實(shí)證模型設(shè)定與數(shù)據(jù)說明
5.2 實(shí)證結(jié)果分析
5.3 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
5.4 本章小結(jié)
6 貿(mào)易自由化對企業(yè)內(nèi)工資不平等的影響
6.1 實(shí)證模型設(shè)定與數(shù)據(jù)說明
6.2 實(shí)證結(jié)果分析
6.3 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
6.4 本章小結(jié)

7 出口貿(mào)易模式與企業(yè)工資不平等
7.1 實(shí)證模型設(shè)定與數(shù)據(jù)說明
7.2 實(shí)證結(jié)果分析
7.3 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
7.4 本章小結(jié)

8 結(jié)論與啟示
8.1 研究結(jié)論
8.2 政策建議
8.3 本書的不足與展望

參考文獻(xiàn)