新發(fā)展理念下創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干問題研究

篇 數(shù)字創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
章 戰(zhàn)略柔性視角的共享平臺(tái)市場(chǎng)進(jìn)入研究：一項(xiàng)組態(tài)分析
節(jié) 文獻(xiàn)綜述與分析框架
第二節(jié) 研究方法與數(shù)據(jù)來(lái)源
第三節(jié) 共享經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)進(jìn)入前因條件構(gòu)型分析
第四節(jié) 共享經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)進(jìn)入機(jī)制的研究結(jié)論與討論
第二章 數(shù)字化、商業(yè)模式創(chuàng)新和中小企業(yè)績(jī)效
節(jié) 理論框架與研究假設(shè)
第二節(jié) 研究設(shè)計(jì)與實(shí)證分析
第三節(jié) 結(jié)論、討論及啟示
第三章 破解數(shù)字化重構(gòu)的商業(yè)模式創(chuàng)新
節(jié) 理論框架與研究假設(shè)
第二節(jié) 研究設(shè)計(jì)
第三節(jié) 實(shí)證分析
第四節(jié) 結(jié)論與啟示
第四章 創(chuàng)新視角的用戶線下使用刷臉支付意愿的前因研究
節(jié) 文獻(xiàn)綜述
第二節(jié) 研究模型和假設(shè)建立
第三節(jié) 研究方法
第四節(jié) 研究結(jié)果
第五節(jié) 討論與結(jié)論
第五章 動(dòng)態(tài)能力，數(shù)字分析支持與價(jià)值捕獲創(chuàng)新
節(jié) 文獻(xiàn)回顧與研究假設(shè)
第二節(jié) 研究設(shè)計(jì)
第三節(jié) 實(shí)證分析
第四節(jié) 結(jié)論與啟示
第六章 數(shù)字化情境下創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與企業(yè)績(jī)效：基于雙重中介效應(yīng)的研究
節(jié) 研究設(shè)計(jì)
第二節(jié) 研究方法
第三節(jié) 實(shí)證分析
第四節(jié) 主要研究結(jié)論與啟示
第七章 中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型驅(qū)動(dòng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的對(duì)策建議
節(jié) 高質(zhì)量發(fā)展背景下中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的五大短板
第二節(jié) 加快推進(jìn)中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型驅(qū)動(dòng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的對(duì)策建議
第三節(jié) 加快構(gòu)筑中小企業(yè)“智造生態(tài)系統(tǒng)”的政策建議
第二篇 制度創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
第八章 制度邏輯、組織場(chǎng)域及集體行動(dòng)的研究綜述與展望
節(jié) 制度邏輯及其演化的研究
第二節(jié) 組織場(chǎng)域結(jié)構(gòu)的研究
第三節(jié) 集體行動(dòng)及其行動(dòng)模式的研究
第四節(jié) 文獻(xiàn)述評(píng)及研究展望
第九章 制度邏輯演化、組織場(chǎng)域與集體行動(dòng)：新興業(yè)態(tài)“共享專車”的案例
節(jié) 案例選取
第二節(jié) 數(shù)據(jù)來(lái)源
第三節(jié) 核心構(gòu)念及編碼過程
第四節(jié) 案例簡(jiǎn)介
第十章 機(jī)會(huì)涌現(xiàn)、協(xié)調(diào)性的集體行動(dòng)模式與制度邏輯的分離
節(jié) 組織場(chǎng)域的結(jié)構(gòu)與制度機(jī)會(huì)涌現(xiàn)
第二節(jié) 專車服務(wù)市場(chǎng)的協(xié)調(diào)性集體行動(dòng)模式
第三節(jié) 協(xié)調(diào)性的集體行動(dòng)模式與出租服務(wù)場(chǎng)域的制度邏輯分離
第四節(jié) 討論與結(jié)論
第十一章 機(jī)會(huì)模糊、非協(xié)調(diào)性的集體行動(dòng)模式與制度邏輯的沖突
節(jié) 組織場(chǎng)域的結(jié)構(gòu)與制度機(jī)會(huì)模糊
第二節(jié) 出租服務(wù)場(chǎng)域的非協(xié)調(diào)性集體行動(dòng)模式研究
第三節(jié) 非協(xié)調(diào)性的集體行動(dòng)模式與出租服務(wù)場(chǎng)域的制度邏輯沖突
第四節(jié) 討論與結(jié)論
第十二章 機(jī)會(huì)沉沒、再協(xié)調(diào)性的集體行動(dòng)模式與制度邏輯的共存
節(jié) 組織場(chǎng)域的結(jié)構(gòu)與制度機(jī)會(huì)沉沒
第二節(jié) 出租服務(wù)市場(chǎng)的再協(xié)調(diào)性集體行動(dòng)模式
第三節(jié) 再協(xié)調(diào)性的集體行動(dòng)模式與出租服務(wù)場(chǎng)域的制度邏輯共存
第四節(jié) 討論與結(jié)論
第十三章 制度邏輯演化、集體行動(dòng)與中小企業(yè)新興業(yè)態(tài)的高質(zhì)量發(fā)展
節(jié) 基于新興業(yè)態(tài)組織場(chǎng)域、制度邏輯演化與集體行動(dòng)的全過程分析
第二節(jié) 理論貢獻(xiàn)與實(shí)踐意義
第三節(jié) 研究局限性
第四節(jié) 未來(lái)研究展望
第三篇 綠色創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
第十四章 中小企業(yè)綠色創(chuàng)新與技術(shù)知識(shí)耦合
節(jié) 文獻(xiàn)回顧和假設(shè)發(fā)展
第二節(jié) 研究方法與數(shù)據(jù)
第三節(jié) 結(jié)果
第四節(jié) 結(jié)論與啟示
第十五章 以數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)深化中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)及啟示
節(jié) 以數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)深化數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展的歐美建設(shè)經(jīng)驗(yàn)
第二節(jié) 以數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)深化數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展的國(guó)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)
第三節(jié) 構(gòu)建數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)的對(duì)策建議
第十六章 高質(zhì)量發(fā)展數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)的問題與建議
節(jié) 高質(zhì)量發(fā)展數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)的戰(zhàn)略旨向
第二節(jié) 數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)的關(guān)鍵瓶頸與突出問題
第三節(jié) 培育國(guó)際領(lǐng)先、國(guó)內(nèi)一流數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)的政策建議
第十七章 浙粵蘇魯科技創(chuàng)新能力的比較及政策建議
節(jié) 浙粵蘇魯科技創(chuàng)新能力比較
第二節(jié) 當(dāng)前科技創(chuàng)新的比較弱勢(shì)及瓶頸制約
第三節(jié) 加快提升科技創(chuàng)新能力的政策建議
第十八章 “專精特新”中小企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析及政策建議
節(jié) “專精特新”企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析
第二節(jié) “專精特新”企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力差異的深層原因
第三節(jié) 增強(qiáng)“專精特新”企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的建議
第十九章 高質(zhì)量發(fā)展中小企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力分析及對(duì)策建議
節(jié) 外貿(mào)企業(yè)參加線下展會(huì)的問題、困難及建議—以中國(guó)進(jìn)出口商品交易會(huì)為例
第二節(jié) 中小企業(yè)制造“品字標(biāo)”競(jìng)爭(zhēng)力提升的困境與建議
第三節(jié) “全球企業(yè)稅率”對(duì)中小企業(yè)國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)力的影響分析
第二十章 綠色低碳發(fā)展基金助力中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的政策建議
節(jié) 發(fā)達(dá)國(guó)家綠色低碳發(fā)展基金經(jīng)驗(yàn)借鑒
第二節(jié) 國(guó)內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)綠色低碳發(fā)展基金經(jīng)驗(yàn)借鑒
第三節(jié) 關(guān)于建立綠色低碳發(fā)展基金的政策建議
第四篇 人力資源創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
第二十一章 中小企業(yè)組織剝削與角色外行為的聯(lián)系：資源保存的視角
節(jié) 文獻(xiàn)綜述與假設(shè)建立
第二節(jié) 研究方法
第三節(jié) 研究結(jié)果
第四節(jié) 結(jié)論與討論
第二十二章 高層梯隊(duì)理論視角的中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究
節(jié) 理論分析與研究假設(shè)
第二節(jié) 研究方法
第三節(jié) 結(jié)果與分析
第四節(jié) 結(jié)論與討論
第二十三章 中小企業(yè)主管和員工的政治技能的作用機(jī)制研究
節(jié) 理論分析與研究假設(shè)
第二節(jié) 研究方法