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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)圍繞戰(zhàn)略管理過(guò)程中的倫理問(wèn)題及其解決路徑展開(kāi)探討。主要研究了以下三個(gè)問(wèn)題：首先，通過(guò)企業(yè)倫理指數(shù)調(diào)查，深入分析戰(zhàn)略管理過(guò)程中存在的主要倫理問(wèn)題。其次，運(yùn)用案例研究法構(gòu)建了戰(zhàn)略管理過(guò)程中的倫理融入模型。后，以新制度主義理論為依據(jù)探討了倫理融入模型的運(yùn)行機(jī)制設(shè)計(jì)。

作者簡(jiǎn)介

　　劉紅葉，女，西北民族大學(xué)管理學(xué)院教授，主講《管理學(xué)》、《戰(zhàn)略管理》等課程，研究方向?yàn)閼?zhàn)略管理、企業(yè)倫理等。主持完成西北民族大學(xué)、甘肅省教育廳等4項(xiàng)研究課題，出版《企業(yè)倫理概論》《管理倫理學(xué)》《企業(yè)社會(huì)責(zé)任原理》等4部專(zhuān)著。公開(kāi)發(fā)表論文30余篇，代表性論文有《路徑依賴分析法在戰(zhàn)略管理研究中的應(yīng)用》、《論戰(zhàn)略管理范式的演進(jìn)：危機(jī)與轉(zhuǎn)換》、《民族志方法在管理學(xué)研究中的應(yīng)用》等。曾獲西北民族大學(xué)青年教師成才獎(jiǎng)、西北民族大學(xué)教學(xué)成果獎(jiǎng)和甘肅省高校社科成果獎(jiǎng)。

圖書(shū)目錄

章緒論
  節(jié) 研究背景、目的與意義
  第二節(jié) 研究思路、內(nèi)容與方法
  第三節(jié) 創(chuàng)新點(diǎn)
第二章文獻(xiàn)綜述
  節(jié) 戰(zhàn)略管理過(guò)程
  第二節(jié) 戰(zhàn)略管理過(guò)程中的倫理融入
  第三節(jié) 企業(yè)倫理相關(guān)研究
  第四節(jié) 新制度主義理論
  第五節(jié) 文獻(xiàn)述評(píng)
第三章戰(zhàn)略管理過(guò)程中的倫理問(wèn)題
  節(jié) 調(diào)查目的
  第二節(jié) 調(diào)查方法
  第三節(jié) 結(jié)果分析
第四章戰(zhàn)略管理過(guò)程中的倫理融入模型
  節(jié) 研究框架
  第二節(jié) 研究設(shè)計(jì)
  第三節(jié) 數(shù)據(jù)分析過(guò)程
  第四節(jié) 結(jié)果與討論
  第五節(jié) 主要結(jié)論
第五章倫理融入模型的運(yùn)行機(jī)制設(shè)計(jì)
  節(jié) 運(yùn)行機(jī)制設(shè)計(jì)的理論依據(jù)
  第二節(jié) 內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制
  第三節(jié) 外部運(yùn)行機(jī)制
第六章結(jié)論與展望
  節(jié) 研究結(jié)論
  第二節(jié) 管理啟示
  第三節(jié) 研究局限與未來(lái)研究方向
參考文獻(xiàn)
附錄
后記