結(jié)構(gòu)化面試（2012最新版）

定　價：￥42.00

作　者：	譚喬予，李天甲，莫格　編著
出版社：	北京聯(lián)合出版公司
叢編項：	圖教你贏面試系列叢書
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787550203655	出版時間：	2011-10-01	包裝：	平裝
開本：	大16開	頁數(shù)：		字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《華圖教你贏面試系列叢書：結(jié)構(gòu)化面試（2012*版）》針對后兩個障礙，不僅給即將走向面試考場的考生提供了一些切實可行的方法指導和理論補充，以使考生能夠快速了解公務(wù)員面試，豐富語言表達、拓展思維空間，更重要的是，給予一些希望提前復習備考的考生們，如何在本書以外做好全方位復習的指導，以提升考生的思考能力和觀察身邊實踐經(jīng)驗的能力。當然，本書所介紹的面試理論和技巧方法，需要和考生的實際行動結(jié)合起來才能發(fā)揮更好的作用。從這個意義上來說，筆者希望老生們能把本書當成一本練習冊來使用，不僅要學會思路方法，更重要的是按照指導方法去完成更多的面試準備工作。

作者簡介

　　譚喬予，華圖公務(wù)員考試研究中心面試講師，法學碩士，曾任公務(wù)員高校法學教師，具備法學、會計學、管理學等專業(yè)背景知識多年面試輔導經(jīng)驗，幫助無數(shù)學員大幅提高面試能力，順利通過面試。對各地公務(wù)員面試命題規(guī)律及其變化有長期深入的研究，致力于反模式化答題的思路創(chuàng)新，能準確把握命題動向，思路講解和課后復習指導貼近學生需求，尤其能根據(jù)不同層次學員需求提供針對性指導，深受學員喜愛。李天甲，華圖教育師資培訓師，碩士學位。致力于公務(wù)員考試的教學與研究，多次準確把握考試命題與評題的規(guī)律，準確捕捉命題發(fā)展趨勢，尤其在申論與面試領(lǐng)域有深刻的見解與快速上手的提升方法。涉獵人才測評.心理測評。并長期從事華圖教育師資培訓工作，已培養(yǎng)出大量優(yōu)秀教師，奔走于全國各地的三尺講臺。

圖書目錄

章公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試概述
　節(jié) 認識結(jié)構(gòu)化面試——初見
　第二節(jié) 面試的公平性——遠觀
　第三節(jié) 面試題型的變與不變——近看
第二章反模式化答題形勢分析
　節(jié) 考官眼中的模式化答題
　第二節(jié) 從自發(fā)性答題到模式化再到個性化答題
第三章面試口才訓練之道
　節(jié) 日積月累——素材積累和知識提升
　第二節(jié) 脫敏訓練——親臨體驗和突破瓶頸
　第三節(jié) 面試禮儀與修養(yǎng)
第四章面試提問方式與陷阱
　節(jié) 引導式提問陷阱與答題誤區(qū)
　第二節(jié) 兩難式提問與陷阱
　第三節(jié) 映射式提問與陷阱
第二篇　技巧篇
　第五章綜合分析類
　　節(jié) 答題原則
　　第二節(jié) 社會現(xiàn)象類
　　第三節(jié) 觀點態(tài)度類
　　第四節(jié) 漫畫故事類
　　第五節(jié) 命題趨勢預測與個性化提升
　第六章事務(wù)管理類
　　節(jié) 日常問題的處理
　　第二節(jié) 應(yīng)急情況的處理
　第七章溝通協(xié)調(diào)類
　　節(jié) 答題原則
　　第二節(jié) 競爭關(guān)系
　　第三節(jié) 合作關(guān)系
　　第四節(jié) 服從關(guān)系
　　第五節(jié) 服務(wù)關(guān)系
　　第六節(jié) 命題趨勢預測與個性化提升
　第八章組織管理類
　　節(jié) 會務(wù)類
　　第二節(jié) 調(diào)研類
　　第三節(jié) 文體活動類（晚會、比賽）
　　第四節(jié) 接待類
　　第五節(jié) 宣傳培訓類
　　第六節(jié) 救災援建類
　　第七節(jié) 展會類
　　第八節(jié) 命題趨勢預測與個性化提升
　第九章自我認知與職位匹配
　　節(jié) 答題原則
　　第二節(jié) 認知過去——背景經(jīng)歷
　　第三節(jié) 認知現(xiàn)在——特長與不足
　　第四節(jié) 認知將來——求職意向與動機
　第十章情景模擬題
　　節(jié) 題型概述
　　第二節(jié) 答題原則
　　第三節(jié) 咨詢服務(wù)情景模擬題
　　第四節(jié) 調(diào)解矛盾情景模擬題
　　第五節(jié) 模擬溝通說服題
　　第六節(jié) 人際交往情景模擬題
　第十一章材料分析題
　　節(jié) 題型概述
　　第二節(jié) 社會熱點材料型
　　第三節(jié) 名言俗語材料型
　　……
第三篇　真題篇
第四篇　熱點篇