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內(nèi)容簡介

　　有關(guān)創(chuàng)新理論和實踐的經(jīng)典之作，通過大量真實案例和解析，探討了有關(guān)創(chuàng)新的觀點、行動、規(guī)則和警示，展示了如何尋找創(chuàng)新機遇，將創(chuàng)意發(fā)展為可行性事業(yè)所需注意的原則和禁忌。創(chuàng)新和企業(yè)家精神是一種平常、穩(wěn)定和持續(xù)的活動。正如管理已經(jīng)成為當(dāng)代所有機構(gòu)的特定器官，成為我們這個組織社會的整合器官一樣，創(chuàng)新和企業(yè)家精神也應(yīng)該成為我們社會、經(jīng)濟和組織維持生命活力的主要活動。這要求所有機構(gòu)的管理者把創(chuàng)新與企業(yè)家精神作為企業(yè)和自己工作中的一種正常、不間斷的日常行為和實踐。本書的目的，就是提供完成這項工作所需的概念和工具。

作者簡介

暫缺《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》作者簡介

圖書目錄

目　錄??
前言
引言　創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟1
第一部分　　創(chuàng)新實踐
第1章　系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)21
第2章　有目的的創(chuàng)新及其七個機會源29
第3章　創(chuàng)新機會源一?：意外事件36
第4章　創(chuàng)新機會源二?：不協(xié)調(diào)事件56
第5章　創(chuàng)新機會源三?：流程需求68
第6章　創(chuàng)新機會源四?：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和市場結(jié)構(gòu)變化75
第7章　創(chuàng)新機會源五?：人口統(tǒng)計特征變化88
第8章　創(chuàng)新機會源六?：感知變化99
第9章　創(chuàng)新機會源七?：新知識107
第10章　聰明創(chuàng)意129
第11章　創(chuàng)新的原則132
第二部分　　創(chuàng)業(yè)實踐
第12章　創(chuàng)業(yè)管理141
第13章　創(chuàng)業(yè)型企業(yè)144
第14章　服務(wù)機構(gòu)的創(chuàng)業(yè)172
第15章　新創(chuàng)企業(yè)182
第三部分　　創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略
第16章　“孤注一擲”203
第17章　“攻其軟肋”213
第18章　生態(tài)利基226
第19章　改變價值和特征237
結(jié)論　創(chuàng)業(yè)型社會247
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譯者后記262