余興安全國政協(xié)委員，中國人事科學研究院院長、研究員。歷任中國人事科學研究院研究室主任、人事部人才流動開發(fā)司副司長、人力資源社會保障部人力資源市場司副司長、山東省日照市副市長。兼任國際行政科學學會副主席、中國人才研究會常務副會長、中國行政管理學會副會長等。主要從事行政管理體制改革、人事制度改革與人才資源開發(fā)等研究。范巍中國人事科學研究院企業(yè)人事管理研究室、職業(yè)標準實驗室負責人，心理學博士、研究員，國家職業(yè)分類大典修訂工作專家委員會委員。目前主要從事人力資源管理開發(fā)，職稱和職業(yè)資格制度改革，人才評價和政策評估研究工作。相關著作有《專業(yè)技術人才隊伍職業(yè)資格制度和職業(yè)標準》《留學人員回國創(chuàng)業(yè)環(huán)境報告》《中國博士發(fā)展狀況》《基于多層次匹配評價的人事選拔決策過程研究》等。佟亞麗中國人事科學研究院副研究員。研究方向為人力資源開發(fā)與管理。近幾年相關的研究成果《國有企業(yè)人事制度改革綜述》《國企人事制度改革進一步深化》《國有企業(yè)人事制度改革40年》《國企改革要“混”人事制度要“改”》、《國企人事制度改革的歷程和主要成就》《中國企業(yè)人力資源發(fā)展報告》等。
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