人力資源管理綜合實訓

　　人力資源管理是組織中最為重要的管理活動，僅通過理論知識的學習較難理解企業(yè)中的人力資源管理實踐工作。本書就是幫助讀者將人力資源管理理論知識應用于管理實踐的操作手冊。全書共計十章內容，包括工作分析、人力資源規(guī)劃、人力資源招聘、員工素質測評、人力資源培訓、職業(yè)生涯管理、員工績效管理、薪酬管理、福利管理、員工勞動關系的管理等，全書按照人力資源管理的全流程進行講解實訓，強化了讀者對于人力資源管理工具的理解和運用。每一章都由知識點概述與具體實驗構成，旨在系統(tǒng)梳理人力資源理論知識的同時，能夠按照人力資源管理實驗的組織方法與流程，通過具體實訓達到對人力資源管理操作流程和方法的深度理解與掌握。

　　李亞慧，蒙古族，中共黨員。中央財經(jīng)大學經(jīng)濟學博士，內蒙古財經(jīng)大學教授（人力資源管理專業(yè)），碩士生導師，MBA人力資源管理課程主講教師，承擔人力資源管理、薪酬管理、人力資源管理實驗實訓等課程教學工作。內蒙古自治區(qū)“人力資源管理”一流專業(yè)主要成員，內蒙古自治區(qū)“人力資源管理線下一流課程”負責人，內蒙古財經(jīng)大學“人力資源研究所”首席專家，內蒙古財經(jīng)大學“人力資源管理”優(yōu)秀教學團隊負責人。目前致力于民族地區(qū)就業(yè)與勞動力市場、人力資本投資、績效薪酬激勵、創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展等領域研究。公開發(fā)表論文30余篇，負責國家社科基金等各級各類課題10余項，撰寫出版專編著和教材20余部。