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內(nèi)容簡介

　　創(chuàng)業(yè)企業(yè)在市場競爭中往往難以獲取充足的外部資源支持，其競爭優(yōu)勢培育本源應回歸組織內(nèi)部，基于此，《制度轉(zhuǎn)型情境下創(chuàng)業(yè)企業(yè)持續(xù)性競爭優(yōu)勢的培育路徑與實證分析》以內(nèi)部冗余資源作為創(chuàng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略起點，著力提高對既有資源的挖掘與配置效率；與此同時，企業(yè)持續(xù)性競爭不僅需要創(chuàng)業(yè)導向的內(nèi)部驅(qū)動，同時也應與外部制度環(huán)境相適應。該書由此進一步通過“資源-認知-戰(zhàn)略”的匹配效應，以及與制度環(huán)境的協(xié)同契合效應分析，將創(chuàng)業(yè)企業(yè)內(nèi)源式創(chuàng)新發(fā)展路徑嵌入外部轉(zhuǎn)型情境之中，提出一個更加辯證的創(chuàng)業(yè)企業(yè)競爭優(yōu)勢構(gòu)建框架，以期為創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成長性、適應性、創(chuàng)新性和持續(xù)性發(fā)展提供理論依據(jù)。

作者簡介

暫缺《制度轉(zhuǎn)型情境下創(chuàng)業(yè)企業(yè)持續(xù)性競爭優(yōu)勢的培育路徑與實證分析》作者簡介

圖書目錄

第一章緒論
一、研究背景與研究意義
（一）研究背景
（二）研究意義
二、研究問題與研究思路
（一）研究問題
（二）研究思路
三、研究方法與結(jié)構(gòu)安排
（一）研究方法
（二）結(jié)構(gòu)安排
第二章相關文獻綜述
一、系統(tǒng)論與持續(xù)性競爭優(yōu)勢
（一）系統(tǒng)論
（二）持續(xù)性競爭優(yōu)勢
二、冗余資源的相關研究
（一）資源基礎理論
（二）冗余資源的內(nèi)涵及作用
（三）冗余資源與企業(yè)績效的相關研究
（四）基于現(xiàn)有研究對本書的思考
三、創(chuàng)業(yè)導向的相關研究
（一）動態(tài)能力理論
（二）創(chuàng)業(yè)導向的內(nèi)涵及特征
（三）創(chuàng)業(yè)導向前置影響要素的相關研究
（四）創(chuàng)業(yè)導向與企業(yè)績效的相關研究
（五）基于現(xiàn)有研究對本書的思考
四、創(chuàng)新績效的相關研究
（一）創(chuàng)新理論
（二）創(chuàng)新績效的內(nèi)涵
（三）創(chuàng)新績效的影響因素
（四）創(chuàng)新績效的測度方法
（五）基于現(xiàn)有研究對本書的思考
五、制度環(huán)境的相關研究
（一）制度理論
（二）正式制度與非正式制度
（三）正式制度：知識產(chǎn)權保護的相關研究
（四）非正式制度：社會網(wǎng)絡的相關研究
六、研究述評
七、本章小結(jié)
第三章概念界定與理論框架
一、研究對象界定
（一）創(chuàng)業(yè)企業(yè)
（二）冗余資源：競爭優(yōu)勢從何而來
（三）創(chuàng)業(yè)導向：資源如何產(chǎn)生競爭優(yōu)勢
二、研究情境界定
（一）制度轉(zhuǎn)型情境
（二）知識產(chǎn)權保護的正式制度作用
（三）社會網(wǎng)絡的非正式制度作用
三、理論框架構(gòu)建
……
第四章冗余資源、創(chuàng)業(yè)導向?qū)?chuàng)新績效的影響研究
第五章正式制度環(huán)境：知識產(chǎn)權保護的調(diào)節(jié)效應
第六章非正式制度環(huán)境：社會網(wǎng)絡的調(diào)節(jié)效應
第七章轉(zhuǎn)型情境：正式制度與非正式制度的動態(tài)效應
第八章研究結(jié)論、啟示與展望
參考文獻