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內(nèi)容簡介

　　《我國領(lǐng)先企業(yè)管理實(shí)踐的理論價值發(fā)現(xiàn)：從實(shí)踐到理論的路徑探索》基于對領(lǐng)先企業(yè)內(nèi)涵和特征的界定，分析了領(lǐng)先企業(yè)管理實(shí)踐與管理理論的價值鏈接，基于中國領(lǐng)先企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的案例探索，探討了我國領(lǐng)先企業(yè)管理實(shí)踐何以貢獻(xiàn)知識價值；借助實(shí)踐嵌入與主體間性——實(shí)踐導(dǎo)向的本土管理研究理論生成的方法論，構(gòu)建了我國領(lǐng)先企業(yè)成長模型的“本土”性深描。該書的研究豐富了我國的本土管理理論，能夠有效促進(jìn)企業(yè)中的管理實(shí)踐，為我國其他企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供一定的指導(dǎo)，yin領(lǐng)我國企業(yè)管理實(shí)踐的創(chuàng)新。

作者簡介

　　樂國林，南開大學(xué)管理學(xué)博士，華南理工大學(xué)管理科學(xué)與工程博士后，青島理工大學(xué)商學(xué)院教授、碩士研究生導(dǎo)師、圖書館館長，曾任學(xué)校科技處副處長、商學(xué)院副院長，聊城臨清市科技副市長。主要研究方向?yàn)槠髽I(yè)管理理論與方法。主持參與國家與省部級課題多項(xiàng)，獲得天津市社會科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎、青島市社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎等。出版《文化資本與企業(yè)成長關(guān)系研究》《中國領(lǐng)先企業(yè)管理思想研究》等著作。擔(dān)任中國管理模式C50創(chuàng)始成員、山東省企業(yè)管理研究會常務(wù)理事等。

圖書目錄

第一章導(dǎo)論
第一節(jié) 研究背景
第二節(jié) 研究意義
第三節(jié) 相關(guān)文獻(xiàn)綜述
第四節(jié) 研究設(shè)計(jì)

第二章領(lǐng)先企業(yè)管理實(shí)踐理論化的理論基礎(chǔ)
第一節(jié) 社會建構(gòu)理論與管理學(xué)
第二節(jié) 場域慣習(xí)理論與管理實(shí)踐研究

第三章我國領(lǐng)先企業(yè)管理實(shí)踐研究的價值分析
第一節(jié) 我國領(lǐng)先企業(yè)管理實(shí)踐的示范價值
第二節(jié) 我國領(lǐng)先企業(yè)管理實(shí)踐的文化價值
第三節(jié) 我國領(lǐng)先企業(yè)管理實(shí)踐的學(xué)術(shù)價值

第四章我國領(lǐng)先企業(yè)自主管理研究邏輯：實(shí)踐的理論化路徑之一
第一節(jié) 扎根理論方法引入和領(lǐng)先企業(yè)案例素材選取
第二節(jié) 海爾和華為管理實(shí)踐素材的扎根研究
第三節(jié) 領(lǐng)先企業(yè)自主探索管理理論的模型構(gòu)建與啟示

第五章嵌入領(lǐng)先實(shí)踐開發(fā)理論的4P方法論框架：實(shí)踐的理論化路徑之二
第一節(jié) 管理實(shí)踐與研究的知識互動建構(gòu)
第二節(jié) 管理研究的4P方法論構(gòu)架
第三節(jié) 4P方法論與我國領(lǐng)先企業(yè)的“和”“變”“用”管理思想提煉案例

第六章三家領(lǐng)先企業(yè)實(shí)踐理論化的案例分析
第一節(jié) 海爾的“人單合一”理論：實(shí)踐基礎(chǔ)（創(chuàng)生）、理論邏輯、科學(xué)價值
第二節(jié) 華為的灰度管理理論
第三節(jié) 東方希望集團(tuán)的企業(yè)相對優(yōu)勢論

第七章研究結(jié)論與創(chuàng)新點(diǎn)
第一節(jié) 結(jié)論
第二節(jié) 創(chuàng)新點(diǎn)
第三節(jié) 展望
參考文獻(xiàn)
后記