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從專家到導(dǎo)師:職場導(dǎo)師帶人指南

從專家到導(dǎo)師:職場導(dǎo)師帶人指南

定 價:¥69.00

作 者: (英)約翰·阿瑟斯
出版社: 原子能出版社
叢編項:
標 簽: 暫缺

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ISBN: 9787522129303 出版時間: 2023-10-01 包裝: 平裝
開本: 32開 頁數(shù): 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  即便對于很多專家來說,事先未接受任何培訓,就被推向?qū)熯@一角色也會令人焦慮。成為職場導(dǎo)師意味著什么?應(yīng)當培養(yǎng)哪些基本技能?如何把握職場指導(dǎo)的過程,維護良好的師生關(guān)系?在指導(dǎo)實踐中有哪些注意事項?如何制訂指導(dǎo)計劃? 本書對職場導(dǎo)師的工作內(nèi)容進行了描述,表示了職場導(dǎo)師指導(dǎo)與其他培養(yǎng)方式的不同之處,并就職場導(dǎo)師應(yīng)該具備的基本技能、基本原則、基本流程提供了切實可行的指導(dǎo)。 本書涵蓋培訓和指導(dǎo)、大眾心理學和社會科學、傳播學和管理學等內(nèi)容,旨在通過實用的互動練習和實戰(zhàn)案例,幫助科學、技術(shù)、工程和數(shù)學領(lǐng)域的資深從業(yè)者實現(xiàn)從專家到導(dǎo)師的轉(zhuǎn)變,提升職場指導(dǎo)能力。

作者簡介

  [英]約翰·阿瑟斯(John Arthurs),曾擔任北愛爾蘭地質(zhì)調(diào)查局主任、政府地球科學政策的首席顧問;退休后先后在英國、愛爾蘭、加納、布基納法索、圭亞那、羅馬尼亞、坦桑尼亞、莫桑比克和贊比亞等地擔任顧問,從事針對專業(yè)人士的導(dǎo)師指導(dǎo)、高管輔導(dǎo)和培訓工作。

圖書目錄

導(dǎo) 論

1. 關(guān)于本書

2. 案例提供者

第 1 章? 何為職場導(dǎo)師

1. 職場導(dǎo)師指導(dǎo)的定義

2. 組織領(lǐng)導(dǎo)和管理者

3. 教育機構(gòu)的從業(yè)者和職場導(dǎo)師

4. 職業(yè)和高管輔導(dǎo)老師、咨詢師,以及心理治療師

5. 指導(dǎo)中出現(xiàn)的問題

第 2 章? 職場導(dǎo)師指導(dǎo)的基本技能

1. 人際溝通技能

2. 巧妙提問

3. 積極傾聽

4. 建立信任

5. 自我管理

6. 提供建設(shè)性意見和結(jié)構(gòu)化反饋

7. 其他更多的指導(dǎo)技能

第3章? 職場導(dǎo)師的指導(dǎo)原則與過程

1. 指導(dǎo)原則

2. 指導(dǎo)過程的框架

第 4 章? 職場導(dǎo)師指導(dǎo)實踐

1. 導(dǎo)師指導(dǎo)中常見的挑戰(zhàn)

2. 打好基礎(chǔ)

3. 技術(shù)指導(dǎo)和職業(yè)技能訓練

4. 職業(yè)態(tài)度和動機性訪談

5. 專業(yè)資格和認證指導(dǎo)

6. 對自信心的指導(dǎo)

7. 職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)

8. 跨文化指導(dǎo)

第 5 章? 職場導(dǎo)師培訓及機構(gòu)導(dǎo)師指導(dǎo)計劃

1. 職場導(dǎo)師培訓及督導(dǎo)

2. 機構(gòu)內(nèi)導(dǎo)師指導(dǎo)計劃概述

參考文獻

致 謝

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