價值認(rèn)知、企業(yè)創(chuàng)新能力重構(gòu)與高質(zhì)量創(chuàng)新效率研究

第1章 引言
1.1 研究背景和意義
1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及發(fā)展動態(tài)分析
第2章 研究設(shè)計
2.1 研究內(nèi)容
2.2 研究目標(biāo)
2.3 擬解決的關(guān)鍵科學(xué)問題
2.4 研究方法
2.5 技術(shù)路線
第3章 企業(yè)創(chuàng)新能力重構(gòu)的二元機理
3.1 問題的提出
3.2 研究框架與方法
3.3 信雅達案例分析
3.4 主要研究結(jié)論
3.5 不足和未來方向
第4章 企業(yè)創(chuàng)新能力測量與比較評價研究——基于“柔性-效率”均衡視角
4.1 問題的提出
4.2 企業(yè)創(chuàng)新能力內(nèi)涵和結(jié)構(gòu)
4.3 企業(yè)創(chuàng)新能力測量和比較評價方法
4.4 企業(yè)創(chuàng)新能力測量研究
4.5 企業(yè)創(chuàng)新能力比較評價：基于單因素方差分析法
4.6 研究結(jié)論及啟示
4.7 研究不足與未來展望
第5章 企業(yè)創(chuàng)新能力對環(huán)境適應(yīng)性重構(gòu)的實證研究——基于376家高技術(shù)企業(yè)的證據(jù)
5.1 問題的提出
5.2 理論基礎(chǔ)和研究假設(shè)
5.3 研究設(shè)計
5.4 實證分析
5.5 研究結(jié)論及啟示
第6章 價值創(chuàng)造效率導(dǎo)向下企業(yè)創(chuàng)新能力異變策略——價值認(rèn)知與環(huán)境豐裕性的匹配
6.1 問題的提出
6.2 理論基礎(chǔ)和假設(shè)提出
6.3 研究方法
6.4 數(shù)據(jù)結(jié)果
6.5 研究結(jié)論及啟示
第7章 價值創(chuàng)造導(dǎo)向下企業(yè)創(chuàng)新能力重構(gòu)類型優(yōu)先級重塑研究
7.1 問題的提出
7.2 研究假設(shè)
7.3 研究方法
7.4 研究結(jié)果
7.5 討論與結(jié)論
……
第8章 創(chuàng)新戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、難以預(yù)測環(huán)境與企業(yè)創(chuàng)新能力效用激發(fā)情境研究——基于價值權(quán)變視角
第9章 戰(zhàn)略可調(diào)性促進企業(yè)創(chuàng)新能力重構(gòu)的機理——內(nèi)外權(quán)變因素的影響
第10章 后發(fā)追趕目標(biāo)下企業(yè)創(chuàng)新能力重構(gòu)研究——基于專利引文法
第11章 戰(zhàn)略構(gòu)想、創(chuàng)新搜尋與企業(yè)創(chuàng)新能力重構(gòu)——基于系統(tǒng)動力學(xué)的理論建模與仿真研究
第12章 研究貢獻與應(yīng)用前景
參考文獻