貿(mào)易自由化對就業(yè)的影響研究

　　本書首先從理論層面梳理貿(mào)易自由化與就業(yè)之間的關系。依據(jù)經(jīng)濟學理論，找到貿(mào)易自由化影響企業(yè)勞動力需求、勞動力個體就業(yè)和代際職業(yè)流動的理論機制。其次從現(xiàn)實數(shù)據(jù)入手，分析中國的貿(mào)易自由化現(xiàn)狀及特征、就業(yè)現(xiàn)狀及特征并探討二者之間的關系。再次結合理論分析與現(xiàn)狀分析的結果，采用實證研究的方法，從企業(yè)勞動力需求、勞動力個體就業(yè)和代際職業(yè)流動三個視角分析貿(mào)易自由化對就業(yè)的影響。三者之間具有非常緊密的聯(lián)系，其中，貿(mào)易自由化對企業(yè)勞動力需求的影響是從勞動力市場的需求側出發(fā)分析貿(mào)易自由化對就業(yè)的影響。在勞動力需求發(fā)生變動后，貿(mào)易自由化也會通過人口遷移等渠道影響勞動力的供給，而貿(mào)易自由化對勞動力個體就業(yè)的影響正是從勞動力市場的供給側分析貿(mào)易自由化對就業(yè)的影響。由于在實證分析過程中沒有區(qū)分勞動力所屬的代際，因而就代際層面而言，前兩組實證分析所探討的都是貿(mào)易自由化對就業(yè)的靜態(tài)影響；鑒于不同代際的勞動者在個體特征、時代背景等維度上存在異質性，同時也為了分析貿(mào)易自由化在代際層面對就業(yè)的動態(tài)影響，本書檢驗了貿(mào)易自由化與代際職業(yè)流動之間的關系，從而更加全面地研究貿(mào)易自由化對就業(yè)的影響。最后根據(jù)理論分析、現(xiàn)狀分析和實證分析的結果，得出研究結論，并提出一系列有針對性的政策建議。

　　經(jīng)濟學博士，現(xiàn)就職于安徽大學創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略研究院，承擔學院的教學和科研工作。主要研究方向包括國際貿(mào)易、就業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟、綠色發(fā)展等。近年來，承接安徽省科研編制計劃項目“共同富裕背景下長三角外向型經(jīng)濟發(fā)展與代際職業(yè)流動的關系研究”、合肥市政府委托課題“長三角主要城市經(jīng)濟外向度比較研究”等多個項目，參與國家社會科學基金重大項目”‘一帶一路’相關國家貿(mào)易競爭與互補關系研究“在內的多項國家級和省部級課題，在《世界經(jīng)濟研究》等CSSCI來源期刊上發(fā)表多篇論文，其中1篇被人大報刊復印資料全文轉載。