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外商直接投資的收入分配效應檢驗:基于內外資企業(yè)間工資差距的視角

外商直接投資的收入分配效應檢驗:基于內外資企業(yè)間工資差距的視角

定 價:¥68.00

作 者: 陳岑,周云波 ,陳陽 著
出版社: 經濟科學出版社
叢編項:
標 簽: 暫缺

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ISBN: 9787521860689 出版時間: 2024-06-01 包裝: 平裝-膠訂
開本: 16開 頁數(shù): 字數(shù):  

內容簡介

  在持續(xù)推進更高水平對外開放的背景下,如何縮小不同群體間的收入差距進而使人民共享發(fā)展成果是值得深入研究的重要議題。外資的快速涌入帶來的直接效應是增加了我國的資本存量、促進了勞動力就業(yè),間接效應是通過技術擴散和示范效應提高了內資企業(yè)的生產、技術和管理水平,附加效應是對我國企業(yè)工資水平及工資差距的影響。已有研究表明由于外資企業(yè)在資本和技術等方面的優(yōu)勢,其工資水平遠遠高于內資。由此引發(fā)的問題是外資是否是造成我國企業(yè)間工資差距過大的主要原因?外資通過何種途徑對東道國的工資差距發(fā)揮影響作用?內外資企業(yè)之間的工資差距對我國企業(yè)間工資差距的貢獻度有多少?從動態(tài)的角度來看,外資對企業(yè)間工資差距的影響發(fā)生了哪些變化?內資外資企業(yè)間的工資決定機制是否相同?鑒于此,從企業(yè)工資視角研究和探討外資對我國收入分配的影響路徑、尋找縮小不同群體間收入差距的方法,對進一步豐富開放經濟下我國收入分配領域的研究有重要的理論和現(xiàn)實價值。

作者簡介

  周云波現(xiàn)為南開大學經濟研究所教授、博士生導師、經濟學博士、南開大學經濟學院院長助理、南開經濟研究所政治經濟學教研室主任。1989年考入天津醫(yī)科大學生物醫(yī)學工程系,1994年獲工程學學士學位后轉學經濟學,分別于1997和2000年分別獲得南開大學經濟學碩士學位和經濟學博士學位。2005年5月受國家留學基金委資助赴新西蘭懷卡托大學經濟系留學,2006年5月回國。2010年7月受中組部選派作為第六批赴西藏大學旅游與外語學院工作,任副院長,2011年12月回南開大學。

圖書目錄

第一章 緒論
第一節(jié) 本書研究的背景與意義
第二節(jié) 本書的數(shù)據(jù)來源及研究方法
第三節(jié) 本書的內容及可能的創(chuàng)新點
第二章 文獻綜述
第一節(jié) 外商直接投資對東道國工資差異影響的理論分析
第二節(jié) 外商直接投資對東道國企業(yè)間工資差距影響的實證分析
第三節(jié) 對現(xiàn)有研究的簡單評述
第三章 外商直接投資進入對東道國工資差距影響的理論分析
第一節(jié) 外商直接投資對東道國工資差距影響的綜合效應分析
第二節(jié) 勞動力轉移效應拓展分析
第三節(jié) 異質性技術溢出效應的拓展分析
第四章 外商直接投資對我國工資差距影響的分解研究
第一節(jié) 外商直接投資進入對中國企業(yè)間工資差距影響的測度
第二節(jié) 基于工企數(shù)據(jù)的內外資企業(yè)間工資差距的分解分析
第三節(jié) 基于上市公司數(shù)據(jù)的內外資企業(yè)間工資差距的分解分析
第五章 外商直接投資勞動力轉移效應的實證研究
第一節(jié) 基于行業(yè)層面的勞動力轉移效應的實證估計
第二節(jié) 勞動力轉移效應基于地區(qū)層面的估計結果
第六章 外資的技術溢出效應對工資差距的影響
第一節(jié) 技術差距對外資技術溢出的門檻回歸分析
第二節(jié) 技術溢出效應對內資企業(yè)工資水平影響的實證分析
第三節(jié) 技術溢出對內外資企業(yè)間工資差距影響的實證分析
第四節(jié) 技術溢出對行業(yè)間收入差距貢獻度的分解分析
第七章 異質性外商直接投資的技術溢出對工資差距影響的實證分析
第一節(jié) 異質性技術溢出效應對企業(yè)間工資差距的影響分析
第二節(jié) 異質性技術溢出效應對我國內外資企業(yè)間工資差距貢獻的分解研究
第三節(jié) 產業(yè)鏈異質性分析與機制檢驗
第八章 外商直接投資與企業(yè)工資差距的拓展分析——基于出口的視角
第一節(jié) 出口對外商直接投資企業(yè)工資影響
第二節(jié) 出口對內資企業(yè)工資影響的傾向性得分匹配估計
第三節(jié) 出口對內外資企業(yè)工資差異影響的傾向性得分匹配估計
第九章 本書的主要研究結論和政策建議
第一節(jié) 主要研究結論
第二節(jié) 政策建議
參考文獻

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