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01國際人力資源管理：跨國公…
02人力資源管理信息系統(tǒng)
03高績效準則：瑪氏團隊合作…
04人力資源數字化轉型：策略…
05轉型培訓師：金牌講師的1…
06績效考核與薪酬設計實操（…
07學習管理
08大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與人才培養(yǎng)…
09職業(yè)傳承：長壽時代的人力…
10中國醫(yī)院人才管理
李煜萍 著
人力資源管理對企業(yè)的重要性不言而喻。作為中國民營企業(yè)的標桿，華為在企業(yè)人…
可購
鮑曉娜 著
隨著信息時代與知識時代的不斷深入，以信息技術外包和業(yè)務流程外包為代表的服…
楊保軍 著
人力資源管理實務教程是企業(yè)管理的一門重要學科。在企業(yè)人力，財力，物力資源…
左雪蓮 著
針對我國目前宏觀層面的高投資與微觀層面低效率投資的現狀，以及高管薪酬激勵…
張俊杰，楊立和 著
預算績效目標管理是整個預算績效管理的基礎和前提，是全面實施預算績效管理系…
李松 著
人崗匹配問題是人力資源管理活動的核心問題，也是企業(yè)組織管理者和學者們關注…
劉燕，程德俊，趙曙明 著
本書是國內對人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃進行專門介紹的一本開創(chuàng)性教材，全書從人力資…
楊文浩 著
對于任何企業(yè)的發(fā)展而言，員工能夠發(fā)揮主觀能動性往往決定了企業(yè)的發(fā)展前景?！?/p>
胡禹成 著
柳學智，苗月霞，馮凌 著
本書抽取科睿唯安Web of Science數據庫中自然科學領域2010～2019年的198個學…
梅勝軍 著
受多層次因素的綜合影響，近年中國中小制造企業(yè)效益整體下滑，一些企業(yè)甚至經…
楊，超 著
本書旨在介紹人力資本這一理論的起源、發(fā)展、研究內容及研究現狀，并以人力資…
林士然 著
本書為作者8年多的研究實踐成果，是一本實戰(zhàn)的工具類圖書，意在幫助教育工作…
朱文富，戶艷領 著
本書著眼于創(chuàng)新人才培養(yǎng)的特征以及現階段所面臨的新問題、新挑戰(zhàn)，提出以多維…
林麗萍 著
這是一本你讀了就會實操的書，這是一本作者毫無保留貢獻十年經驗智慧的書。 …
周施恩，劉俐伶，唐軍，毛艾琳，范圍 ... …
課程是教育的微觀載體，也是教育教學活動的基本依據。作為全國首批開設人力資…
任廣新 著
人力資源管理是一門涉獵廣泛的綜合學科，具有很強的實踐性，它可以為企業(yè)制定…
蔣春燕，蔣昀潔，孫甫麗 著
本書內容共分為十章，章為組織設計概述；第二章為組織設計的基本理論；第三章…
任康磊 著
《崗位管理與崗位勝任力模型構建實戰(zhàn)》主要介紹崗位管理和崗位勝任力模型在人…
王佩軍 著
本書是人力資源數據分析的工具指南書，主要講授人力資源數據分析的流程、工具…
[美] 鮑勃·納爾遜，[美] 迪恩·斯…
這是一本全世界范圍內介紹員工表彰和獎勵話題全面的書。雖然有許多其他書可對…
周劍熙 著
隨著新生代員工進入職場并逐漸成為主力軍，職場工作理念和工作方式呈現出多樣…
楊鳳 著
本書是一本專門針對公司人力資源工作者學習財務知識的工具書，該書內容可劃分…
李祖濱，陳媛，孫克華 著
中國企業(yè)的增長動力已經由需求拉動型轉向供給優(yōu)化型，企業(yè)人才管理的重心轉向…
郝永梅，邢志祥 編
《職業(yè)健康安全管理體系與安全標準化（第二版）》主要針對《職業(yè)健康安全管理…
楊少杰 著
無論東方企業(yè)還是西方企業(yè)，當其處于某一個工業(yè)時代時，都必須通過與之相匹配…
黃娜 著
總經理助理可以定義為只做事務性工作的角色，也可以定義為“為總經理助力”的…
陸露 著
《員工組織行為的影響因素研究：基于個體和團隊的實證分析》探討員工不道德親…
韓文卿 著
本書是作者多年勝任力模型咨詢經驗的總結。作者曾就職于世界500強企業(yè)，也在…
秋葉，張小桃 著
《個人品牌創(chuàng)業(yè)之路：8種能力破局創(chuàng)業(yè)維艱》從打造個人品牌實現創(chuàng)業(yè)的角度出…
李舟安 著
在當今的商業(yè)環(huán)境下，組織發(fā)展（OD）在企業(yè)中的作用變得越來越重要。但是，很…
裴冠雄，孟亮，金佳，馬慶國 著
本書基于自我決定理論，以時間進程的視角切入，從個體普遍存在的勝任心理需要…
王麗麗 著
隨著勞動用工法律制度的不斷完善，勞動者維權意識的增強，企業(yè)在勞動用工領域…
景素奇 著
本書是一部關于職業(yè)經理人及職場眾多人士的通俗讀物。本書作者從事人力資源管…
田效勛，李穎，劉瑞利 著
近些年來，很多企業(yè)的領導梯隊出現了人才“青黃不接”的現象，這嚴重制約了企…
孫兆剛，王連海 著
《人力資源管理與實務全能一本通》從人力資源管理的42項工作出發(fā)，詳細介紹了…
鄒善童 著
本書以薪酬體系設計流程為基礎，全面詮釋了薪酬體系的設計過程、薪酬模式的選…
漆明 著
本書以較為精煉的語言，將人力資源管理中的常見風險認知問題進行了高度概括和…
陳勇 著
本書從獵頭行業(yè)解析、獵頭顧問精進、獵頭公司管理、獵頭創(chuàng)業(yè)困境破解、獵頭業(yè)…
楊偉國，陳玉杰 編
就業(yè)是**的民生。勞動與雇傭政策是圍繞勞動者就業(yè)開展的，為了促進勞動者就業(yè)…
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