本書系統(tǒng)地介紹了現(xiàn)代公共組織與企業(yè)人力資源管理中新興的工作分析技術(shù)及其操…
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錢津 主編
《企業(yè)文化沙龍》由中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社主辦。為輕松的學(xué)習(xí)型讀物。創(chuàng)辦此讀物的目…
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上海世紀(jì)聯(lián)融企業(yè)咨詢有限公司編著
如果您是一位上市公司的老總，是不是很想了解同行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r呢？如果您是一…
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博泓（BHC）管理咨詢有限公司，中國(guó)職業(yè)經(jīng)…
我們已經(jīng)走進(jìn)了中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人的時(shí)代，有人承認(rèn)，也有人不承認(rèn)。這個(gè)時(shí)代又一…
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范柏乃著
本專著以科學(xué)發(fā)展觀與正確績(jī)效觀的內(nèi)涵及其兩者之間關(guān)系的分析為基礎(chǔ)，系統(tǒng)地…
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寇宗來 著
本書在對(duì)專利經(jīng)濟(jì)學(xué)現(xiàn)有文獻(xiàn)的詳盡研究的基礎(chǔ)上，以經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角重新審視專利…
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（美）斯蒂法妮·溫斯頓（Stephanie W…
各行業(yè)的頂級(jí)管理者揭示自己的工作秘訣，你將了解：他們何以能夠每天完成當(dāng)天…
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宗蘊(yùn)璋主編
作為一本以培養(yǎng)應(yīng)用型人才的本科教材，本書在體系安排上通過研究國(guó)內(nèi)外的人力…
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人力經(jīng)濟(jì)學(xué)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的一門新學(xué)科，它與強(qiáng)調(diào)以物質(zhì)為中心的傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角不…
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《哈佛管理前沿》，《哈佛管理通訊》編輯組…
那些受到問題時(shí)間和問題員工困擾的經(jīng)理們，常常沒有時(shí)間和精力來做更重要的工…
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《人口與人力資源概論（人力資源管理類）》是在總結(jié)我國(guó)人口與人力資源理論發(fā)…
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企業(yè)面臨越來越劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)。要使企業(yè)戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，不斷發(fā)展壯大，…
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陳嗣成主編
《企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)學(xué)（第2版）》按照企業(yè)人力資源的配置、利用、保護(hù)、…
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唐要家著
所有權(quán)變化和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是理解中國(guó)改革以來產(chǎn)業(yè)組織演變的重要因素。在轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)…
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黨的十六大及十六屆四中全會(huì)明確提出了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略…
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（美）彼得·維爾（Peter Weill），（…
《IT治理：一流績(jī)效企業(yè)的IT治理之道》現(xiàn)實(shí)中有太多公司的IT項(xiàng)目都以失敗而告…
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（英）保羅·卡恩斯（Paul Kearns）著…
本書的目的是想對(duì)人們向作者問及的關(guān)于員工業(yè)績(jī)測(cè)評(píng)與管理方面的大多數(shù)問題，…
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（美）Robert Epstein著；周麗清等譯
本書作者Robert Epstein博士畢業(yè)于哈佛大學(xué)，是生成理論的創(chuàng)始人。他集自己2…
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王晨光著
《山東省旅游人力資源發(fā)展戰(zhàn)略研究》作者關(guān)于山東省旅游人力資源發(fā)展戰(zhàn)略的研…
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林凌一編著
有人脈就有機(jī)遇 人際交往為人們提供了這樣的可能，即讓你結(jié)識(shí)他人，也讓他人…
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以更慶鎮(zhèn)為個(gè)案，在歷史與現(xiàn)實(shí)、理論與實(shí)踐中，系統(tǒng)考察了四川藏區(qū)的城鎮(zhèn)化進(jìn)…
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