1 前言2創(chuàng)業(yè)者身份及其建構(gòu)研究3新生創(chuàng)業(yè)者象征行為研究評介4小型創(chuàng)業(yè)企業(yè)高…
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[美] 蒂莫西·J·托賓，[美] 杰伊…
《不會講故事，怎么帶團隊》內(nèi)容簡介： 據(jù)統(tǒng)計，全球90%的管理者都會遇到這…
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阿里巴巴集團 著
《互聯(lián)網(wǎng)時代才剛剛開始：馬云內(nèi)部講話2.0》全景式展現(xiàn)馬云的互聯(lián)網(wǎng)邏輯與策…
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[美] 丹尼爾·戈爾曼，吉姆·柯林…
全球管理思想的奧斯卡《哈佛商業(yè)評論》經(jīng)典文章的盛大陣容精選創(chuàng)刊近百年來重…
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[美] 伊曼紐爾·德曼（Emanuel Derman…
華爾街早已不再是那種陳舊的商業(yè)模式了。近年來，投資銀行和對沖基金已經(jīng)逐漸…
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[美] George Brad（喬治·布拉德），[…
本書論述了新領(lǐng)導者必不可少的成功要素，提出了可以在任何一個領(lǐng)域應(yīng)用的BRA…
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[美] 邁克爾·馬奎特 著；張慶文，傅俊…
如果你要激勵團隊及個人積極進取，緊密合作；如果你要找到問題的解決方案，發(fā)…
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[美] Jacob，Morgan（雅各布·摩根） …
本書從員工、管理者和組織的角度講述了如何在未來職場中吸引人才、培養(yǎng)更領(lǐng)導…
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[美] 大衛(wèi)·吉伯，[美] 塞繆爾·M…
本書基于Linkage公司長期的領(lǐng)導力開發(fā)研究和咨詢實踐，對領(lǐng)導力開發(fā)領(lǐng)域經(jīng)實…
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《這樣培養(yǎng)新時代下屬：引導下屬行為、提高領(lǐng)導能力的行為科學管理法》根據(jù)行…
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戴國良 著
企業(yè)經(jīng)營績效的好壞，主要關(guān)鍵在領(lǐng)導。凡是企業(yè)有優(yōu)秀的領(lǐng)導群或很高領(lǐng)導人，…
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[美] 戴維·尤里奇（Dave Ulrich），[…
每天，成千上萬的領(lǐng)導者都希望通過參加培訓、接受績效評估、制訂個人發(fā)展規(guī)劃…
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華超 著
《MR.HUA創(chuàng)業(yè)手記：從0到1的“華式”創(chuàng)業(yè)思維》詳細記錄了Mr.Hua的十年創(chuàng)業(yè)細…
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騰訊科技頻道 著
這場始于政府工作報告，由互聯(lián)網(wǎng)和傳統(tǒng)行業(yè)跨界融合形成的巨大浪潮，正在以中…
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